Na firmowej imprezie lepiej nie przesadzać z procentami - Grzegorz Ruszczyk
2014.12.04
Dokładne określenie ilości stężenia alkoholu we krwi pracownika nie jest konieczne dla rozwiązania stosunku pracy.
2014.12.04
Dokładne określenie ilości stężenia alkoholu we krwi pracownika nie jest konieczne dla rozwiązania stosunku pracy.