PRO HR Lipiec 2026 – Raczkowski.eu

PRO HR Lipiec 2026

Skontaktuj się z nami

Lipcowe wydanie newslettera kancelarii Raczkowski

Dyskryminacja „przez założenie” – z powodu cechy, która została mu przypisana, niezależnie od tego, czy ją posiada, czy nie. Dyskryminacja „przez skojarzenie” - ze względu na powiązanie z osobą posiadającą cechę chronioną.

Szersza ochrona przed dyskryminacją.

Wynagrodzenie za polecenie pracownika może zostać uznane za konkurs i podlegać zryczałtowanemu podatkowi w wysokości 10%

Polecenia pracownicze z preferencją podatkową.

Mobbing prawie zawsze jest przestępstwem. Brak przeciwdziałania mobbingowi: może nim być

Mobbing a odpowiedzialność karna.

Obowiązkowa informacja związkowa o liczebności – do 10 lipca

Związki zawodowe muszą podać liczbę członków.

Checklista dla pracodawcy przed wejściem w życie nowych przepisów o przeciwdziałaniu mobbingowi – co należy zweryfikować i wdrożyć?

Przygotowanie firmy do nowych zasad antymobbingowych.

Czas dyżuru pracownika musi być precyzyjnie określony

Dyżur pracownika musi mieć jasno określone granice.

Benefity dla samozatrudnionych mogą stanowić koszty uzyskania przychodów spółki

Benefity dla B2B z podatkowymi ograniczeniami.

8 lipca br. weszły w życie przepisy istotnie zmieniające zasady działania Państwowej Inspekcji Pracy oraz sposób prowadzenia kontroli

Nowe uprawnienia PIP zmieniają zasady kontroli.

Praca w wysokich temperaturach wkrótce zakazana

Nowe obowiązki pracodawców podczas upałów.