PRO HR Immigration Update Marzec 2026

Wnioski pobytowe przez MOS 2.0 już niebawem

Zgodnie z komunikatem Urzędu do Spraw Cudzoziemców prace nad systemem teleinformatycznym MOS (Moduł Obsługi Spraw) dobiegają końca. Po jego wprowadzeniu elektronizacja procedur imigracyjnych stanie się faktem.

 

Pracodawcy powinni zweryfikować status pracowników – studentów zwolnionych z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w związku ze studiami

Przypominamy, że od  1 grudnia 2025 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec przebywający legalnie w Polsce może wykonywać pracę bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy.

 

Utrudnienia w pracy polskich konsulatów na Bliskim Wschodzie

Ze względu na trwający konflikt na Bliskim Wschodzie, polskie konsulaty działające w tym regionie ograniczyły do odwołania swoją działalność w zakresie przyjmowania wniosków wizowych.

 

Złożenie powiadomienia o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy nie jest wymagane dla wszystkich

Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w odpowiedzi na pytanie zadane przez Kancelarię Raczkowski, powiadomienia nie należy składać jeśli obywatel Ukrainy posiada w RP pobyt stały, pobyt rezydenta długoterminowego UE, czy Niebieską Kartę UE (EU Blue Card) bez wskazanego pracodawcy.

Autorzy

dr Michał Kacprzyk

Radca prawny / Partner

Michał wspiera klientów w sferze People & Culture wszędzie tam gdzie w zatrudnieniu pojawia się element międzynarodowy, w tym w szczególności w zakresie prawa imigracyjnego oraz global mobility.

Michał specjalizuje się zwłaszcza w:

  • imigracji korporacyjnej – legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce,
  • doradztwie w zakresie uzyskiwania wiz do Polski,
  • międzynarodowej mobilności pracowników,
  • delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług,
  • wykonywaniu pracy zdalnej z zagranicy,
  • tworzeniu tzw. „Employment Hubs” w związku z relokacją pracowników do Polski,
  • outsourcingu usług.

Odpowiada za praktykę Immigration & Global Mobility oraz Praktykę Wizową.

Jan Pietruczuk

Aplikant adwokacki / Prawnik

Jan zajmuje się tematyką polskiego prawa cudzoziemców od co najmniej 5 lat. Doradza we wszystkich obszarach dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, w tym global mobility.

Jan specjalizuje się zwłaszcza w:

  • wspieraniu podmiotów w zatrudnieniu cudzoziemców,
  • prowadzeniu postępowań z zakresu zatrudnienia cudzoziemców,
  • prowadzeniu postępowań pobytowych cudzoziemców,
  • legalizacji pobytu obywateli UE w Polsce,
  • regułach pobytu i pracy obywateli Ukrainy w Polsce,
  • delegowaniu cudzoziemców do Polski,
  • uzyskiwaniu wiz do Polski,
  • prowadzeniu postępowań z zakresu potwierdzenia posiadania obywatelstwa polskiego.

Marek Orłowski

Aplikant radcowski / Prawnik

Marek doradza i prowadzi sprawy podmiotów gospodarczych związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce i międzynarodową mobilnością pracowników.

Wspiera i reprezentuje klientów w zakresie procedur imigracyjnych, w szczególności związanych z kwestiami legalizacji pobytu i pracy pracowników oraz pracodawców w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników.