Pracodawcy prowadzący Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) mają stały obowiązek weryfikacji stanu partycypacji w programie dwa razy w roku: na dzień 1 stycznia i na dzień 1 lipca. Po dokonaniu weryfikacji, mają obowiązek przekazania odpowiedniego oświadczenia do Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR). Od ubiegłego roku można to zrobić w formie elektronicznej.

Oświadczenie o stanie partycypacji (liczba zatrudnionych osób i uczestników PPE) na dzień 1 stycznia należy złożyć do PFR do 31 stycznia danego roku. Weryfikacja poziomu partycypacji ma kluczowe znaczenie dla pracodawców, którzy prowadzą PPE zamiast Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Jeśli poziom uczestnictwa w PPE spadnie poniżej 25% na dzień weryfikacji (1 stycznia lub 1 lipca), pracodawca traci zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Styczeń 2026