PRO HR Styczeń 2026 – Raczkowski.eu

PRO HR Styczeń 2026

Skontaktuj się z nami

Styczniowe wydanie newslettera kancelarii Raczkowski

Wartościowanie stanowisk pracy ma być obowiązkiem każdego pracodawcy

Obowiązkowe wartościowanie i coroczne liczenie luk płacowych u pracodawców.

Pracodawcy będą co roku liczyli lukę płacową

Pracodawcy zatrudniający +100 osób co roku liczą i raportują luki płacowe pracowników.

Co dalej z reformą PIP?

Reforma PIP wraca, ryzyka B2B i zleceń pozostają – to czas na audyt umów

Żegnamy papier w HR

Od 27.01.2026 r. mniej rygoru pisemności: papier lub forma elektroniczna.

Do końca stycznia 2026 roku pracodawcy prowadzący PPE są zobowiązani do raportowania poziomu partycypacji w programie

PPE: weryfikacja partycypacji 2 razy w roku i e-oświadczenie do PFR.

Znaczące zmiany dla firm produkujących, stosujących lub magazynujących nadtlenki organiczne

Od 5.12.2025 nowe przepisy BHP dla nadtlenków organicznych w zakładach pracy.