Sejm pracuje nad zmianą Kodeksu pracy oraz o ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zmiana może polegać na tym, że: obecnie pracodawca nieuzwiązkowiony by wdrożyć regulamin zfśs, zmienić go, zrezygnować z działalności socjalnej lub wprowadzić inny odpis np. niższy lub wyższy w uzgodnieniu a choćby jednym przedstawicielem pracowników. według projektu ma ich być do najmniej dwóch.

Już teraz warto zweryfikować ilu jest przedstawicieli pracowników w firmie i w sytuacji, gdy jest tylko jeden dokonać demokratycznych, powszechnych wyborów co najmniej jednego nowego przedstawiciela pracowników. Pozwoli to na sprawne działanie po wejściu w życie nowych przepisów.

Zmiany dotyczą tylko pracodawców nieuzwiązkowionych.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Sierpień 2025