Zapraszamy na bezpłatny webinar!

Wracamy do pracy. Piasek wysypany z butów, olejek do opalania zmyty, walizki rozpakowane. Jednak prawo imigracyjne nie zrobiło sobie wakacyjnej przerwy.

Ostatnie miesiące przyniosły zmiany w zasadach zatrudniania cudzoziemców, a kolejne reformy zapowiadają jeszcze większe znaczenie prawidłowego zarządzania procesami imigracyjnymi po stronie pracodawców.

Dla HR i compliance oznacza to jedno: czas sprawdzić, czy dotychczasowe procedury nadal działają.

Czas przyjrzeć się zarówno zmianom, które już obowiązują, jak i tym, do których pracodawcy powinni przygotować się z wyprzedzeniem.

Porozmawiamy m.in. o:

1. Nowych zasadach zatrudniania studentów i absolwentów szkół ponadpodstawowych,
2. Zmianach dotyczących dostępu do rynku pracy obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli,
3. Możliwych scenariuszach dla obywateli Ukrainy po 4 marca 2027 r.,
4. Nowych rozwiązaniach dotyczących pracy bez zezwolenia na pracę oraz szybszego uzyskiwania zezwoleń na pobyt – ale tylko dla wybranych,
5. Planowanych obowiązkach compliance po stronie pracodawców.

A na koniec zajrzymy do urzędów. Dlaczego postępowania trwają tak długo? Co rzeczywiście dzieje się ze sprawami po złożeniu dokumentów? Czy można skutecznie przyspieszyć postępowanie i, przede wszystkim, co może zrobić pracodawca?

Sprawdźmy więc, co już się zmieniło, co dopiero nadchodzi i gdzie na pracodawców czekają kolejne powakacyjne niespodzianki.

Informujemy, że wydarzenie nie jest otwarte dla firm o konkurencyjnym charakterze działalności.