• Test przedsiębiorcy

Test przedsiębiorcy

 

Szanowni Państwo, 

specjalnie dla Państwa przygotowaliśmy nasz autorski ‘test przedsiębiorcy’, który pomoże określić czy w Państwa organizacji istnieje ryzyko związane z funkcjonującym modelem współpracy z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą („B2B”).
Wypełnienie ankiety nie powinno zająć dłużej niż 5 minut. 

Prosimy o udzielanie odpowiedzi na podstawie faktów, a nie zapisów w umowach. Wyniki ankiety nie są wiążące dla polskich organów podatkowych. Stanowią jedynie wstępną ocenę ryzyka funkcjonującego modelu B2B w Państwa organizacji biorąc pod uwagę udzielone odpowiedzi na kilkanaście ogólnych pytań.
Zaznaczamy, że wszystkie przekazane nam informacje w ramach tego narzędzia są poufne i nie stanowią porady prawnej. 

Chętnie pomożemy w szczegółowym audycie modelu B2B w Państwa organizacji. Wskażemy obszary potencjalnych ryzyk, zarekomendujemy zmiany oraz pomożemy w ich wdrożeniu mając na uwadze Państwa zindywidualizowane potrzeby.
 

Zespół
Raczkowski

 

1. Ilu przedsiębiorców zatrudnionych jest obecnie w Państwa firmie?

2. Jaki % wszystkich zatrudnionych (pracowników i osób na wszelkiego rodzaju umowach cywilnoprawnych) stanowią w Państwa firmie przedsiębiorcy działający w ramach B2B?

3. Czy w Państwa organizacji istnieje wewnętrzna procedura dotycząca zasad świadczenia usług przez osoby samozatrudnione?

4. Czy w Państwa organizacji umowy z przedsiębiorcami są przygotowywane wg jednego wzoru?

5. Czy dokumentacja dotycząca współpracy z przedsiębiorcami jest prowadzona odrębnie od dokumentacji pracowniczej?

6. Czy prowadzona jest ewidencja usług wykonanych/świadczonych przez kontraktorów?

7. Czy przedsiębiorcom przysługują dni płatnego zwolnienia od świadczenia usług (choroba, urlopy, inne)?

8. Czy wymiar przerwy w świadczeniu usług, okresy wypowiedzenia umów itp. są takie same jak wynikające z kodeksu pracy?

9. Czy przedsiębiorcy mają określone godziny wykonywanych usług lub dzienny/tygodniowy/miesięczny wymiar świadczonych usług?

10. Czy przedsiębiorcy mają pełną swobodę wyboru miejsca świadczenia usług?

11. Czy przedsiębiorcy mają swobodę w decydowaniu o sposobie realizacji usług?

12. Czy z przedsiębiorcami podpisywane są umowy o zakazie konkurencji w trakcie trwania umowy?

13. Czy przedsiębiorcy wykonują usługi na rzecz innych podmiotów?

14. Czy istnieje jakakolwiek różnica pomiędzy „ścieżką kariery” przedsiębiorcy, a pracownika?

15. Czy w Państwa organizacji istnieją przedsiębiorcy, którzy kierują grupą osób (w tym innymi przedsiębiorcami) lub są uprawnieni do podejmowania decyzji na poziomie korporacyjnym (np. reprezentowanie spółki, podpisywanie dokumentów w imieniu spółki)?

16. Czy istnieją jakiekolwiek zewnętrzne cechy, które odróżniają przedsiębiorców od osób pracowników (np. inne przedstawienie na zewnętrznych stronach internetowych, inny rodzaj kart wstępu, inny rodzaj wizytówek, inna forma sygnatur mailowych)?

Niskie ryzyko - W razie dodatkowych pytań nasi specjaliści zawsze są do Twojej dyspozycji.

Umiarkowane ryzyko – Zachęcamy do przyjrzenia się treści oraz sposobowi realizacji umów z przedsiębiorcami w Twojej organizacji.

Wysokie ryzyko – Rekomendujemy przeprowadzenie wszechstronnego przeglądu struktury zatrudnienia przedsiębiorców w Twojej organizacji.

Bardzo wysokie ryzyko – Zalecamy pilne przeprowadzenie wszechstronnego przeglądu struktury zatrudnienia przedsiębiorców w Twojej organizacji.

Skontaktuj się z nami

Zadzwoń:

+48 22 380 42 50

lub napisz:

Wyślij wiadomość
Katarzyna Serwińska
Doradca podatkowy
Tomasz Kret