Zapisy na wydarzenie zostały zamknięte. 

20 czerwca | godz. 10:30-14:30 | Warszawa | hybrydowe szkolenie płatne

Praca zdalna, obecność pracowników w mediach społecznościowych, wymagania biznesowe „prześwietlania kandydatów i pracowników”, kontrole trzeźwości, postępująca transformacja cyfrowa, „inne formy monitoringu”, sztuczna inteligencja, która coraz odważniej wkracza w obszar zatrudnienia, wewnętrzne postępowania wyjaśniające,  to obecnie spore wyzwania dla praktyków people& culture.

Podczas warsztatu:

• przekażemy dużą dawkę praktycznej wiedzy, podzielimy się doświadczeniami,
• przedstawimy najnowsze zmiany w prawie pracy widziane z perspektywy ochrony danych osobowych;
• nauczymy jak wytyczać granice przetwarzania danych;
• pokażemy jak komunikować się z „podmiotami danych”;
• zrobimy przykładową mapę drogową procesu HR widzianą od strony ochrony danych, do stosowania w przyszłości;
• zadamy i odpowiemy na najbardziej obecnie nurtujące pytania – na podstawie tych, które są do nas kierowane;

Agenda:

1. Ochrona danych osobowych w pracy zdalnej –  jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika, jakie są zasady kontroli pracownika zdalnego, procedury ochrony danych- co powinny zawierać?
2. Kontrole trzeźwości – umowy powierzenia, upoważnienia, obieg dokumentacji;
3. Monitoring – wizyjny w pracy zdalnej, inne formy monitoringu – jak wdrożyć i prowadzić zgodnie z RODO;
4. Background screening –  jak przeprowadzić, jak ocenić ryzyka?
5. Social media –  gdzie jest granica ingerencji pracodawcy?
6. Chat GPT – czy i jak pracownicy mogą korzystać ze sztucznej inteligencji?
7. Realizacja obowiązków informacyjnych – jak odnaleźć sens w ich realizacji?
8. Jak współpracować z Urzędem Ochrony Danych Osobowych – jak wygląda proces badania sprawy, na co należy zwrócić szczególną uwagę, czy działania „naprawcze” można podejmować w koku kontroli?
9. Wewnętrzne postępowania wyjaśniające – jak zabezpieczyć dane osobowe?
10. Transfer danych w ramach grupy – co to jest, jakie są obowiązki pracodawcy, na czym polegają ryzyka?

Cena: 1000 zł netto

Lokalizacja: biuro kancelarii Raczkowski sp.k. Warszawa, ul. Bonifraterska 17 oraz online

W razie pytań zapraszamy do kontaktu: prohr@raczkowski.eu