Trwają prace nad implementacją dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. rozszerzającą ochronę pracowników o substancje reprotoksyczne, tj. substancje wpływające na niepłodność, poronienia lub wady rozwojowe płodu.

Do substancji reprotoksycznych należą:

• ołów nieorganiczny i jego związki,
• N,N-dimetyloacetamid,
• nitrobenzen,
• N,N-dimetyloformamid,
• 2-metoksyetanol,
• octan 2-metoksyetylu,
• 2-etoksyetanol,
• octan 2-etoksyetylu,
• 1-metylo-2-pirolidon,
• rtęć i nieorganiczne związki rtęci dwuwartościowej, w tym tlenek rtęci i chlorek rtęci (mierzone w przeliczeniu na rtęć),
• bisfenol A; 4,4’-izopropylidenodifenol,
• tlenek węgla.

Obowiązkiem pracodawcy będzie uwzględniać substancje reprotoksyczne w przeprowadzanych badaniach i pomiarach czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, okresowych szkoleniach narażonych pracowników czy prowadzeniu rejestru prac, których wykonanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z tymi substancjami.

Termin implementacji dyrektywy upłynął w dniu 5 kwietnia 2024 r.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Kwiecień 2024