Od 2003 roku Rafał wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Rafał specjalizuje się zwłaszcza w:

• relacjach ze związkami zawodowymi,
• wspieraniu klientów w mediacjach, rokowaniach ze stroną społeczną,
• układach zbiorowych pracy,
• zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz innych formach benefitów pracowniczych,
• projektowaniu wewnętrznych źródeł prawa pracy (regulaminy, procedury, porozumienia),
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
• czasie pracy,
• ubezpieczeniach społecznych,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.