Od 1992 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie podatków pracowniczych oraz ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

• opodatkowaniu i oskładkowaniu cudzoziemców pracujących w Polsce oraz pracowników polskich wykonujących pracę za granicą,
• optymalizacji kosztów pracy członków zarządu i kierowników wyższego szczebla,
• wdrażaniu optymalnych podatkowo struktur zatrudniania pracowników w Polsce (m.in. 50% koszty autorskie, B2B, umowy cywilnoprawne itp.),
• ocenie skutków podatkowych przyznawania świadczeń pieniężnych i w naturze pracownikom oraz osobom niebędącym pracownikami, w tym programów motywacyjnych opartych na akcjach,
• opodatkowaniu zysków kapitałowych.

Od 2012 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture,
w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

• indywidualnym prawie pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji, w tym prowadzeniu postępowań wyjaśniających dot. mobbingu i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy,
• bieżącym wspieraniu pracodawców w zakresie Compensation & Benefits,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• transferze pracowników,
• prowadzeniu sporów sądowych z zakresu prawa pracy oraz sporów zbiorowych z ZUS,
• przeprowadzaniu badań prawnych spółek (due diligence).

Od 2016 roku Natalia wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Natalia specjalizuje się zwłaszcza w:

• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menadżerskiej,
• wdrażaniu regulaminów oraz innych wewnątrzzakładowych regulacji prawnych,
• prowadzeniu sporów sądowych.

Od 2015 roku Michalina wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, danych osobowych i prawa autorskiego.

Michalina specjalizuje się zwłaszcza w:

• prowadzeniu spraw przed Urzędem Ochrony Danych Osobowych,
• prowadzeniu sporów sądowych,
• bieżącym doradztwie z obszaru ochrony danych osobowych,
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

Od 2013 roku Monika wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Monika specjalizuje się zwłaszcza w:

• wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,
• realizacji przedsięwzięć z obszaru ochrony przeciwpożarowej,
• kształtowaniu prewencji wypadkowej, w szczególności procedur pierwszej pomocy przedmedycznej,
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
• prowadzeniu sporów sądowych.