Katarzyna Wilczyk

Radca prawny / Starszy prawnik

Język:

Od 2012 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

  • indywidualnym i zbiorowym prawie pracy;
  • przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji, w tym prowadzeniu postępowań wyjaśniających dot. mobbingu i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy;
  • bieżącym wspieraniu pracodawców w zakresie Compensation & Benefits;
  • restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych;
  • transferze pracowników;
  • prowadzeniu sporów sądowych z zakresu prawa pracy;
  • przeprowadzaniu badań prawnych spółek (due diligence).

W ostatnim okresie Katarzyna prowadziła następujące interesujące sprawy:

  1. prowadzi liczne projekty dotyczące transparentności wynagrodzeń;
  2. przeprowadzała postępowanie wyjaśniające dot. zarzutów mobbingu i niewłaściwego zachowania wobec osób z najwyższej kadry zarządzającej;
  3. przeprowadzała złożoną restrukturyzację, w tym zwolnienia grupowe obejmującą kilka spółek z grupy kapitałowej i dużą liczbę pracowników;
  4. przygotowywała układ zbiorowy pracy dla jednego z większych polskich pracodawców;
  5. przygotowała unikatowe na polskim rynku pracowniczym procedury w zakresie Compensation & Benefits;

Autorka i współautorka licznych książek i artykułów z zakresu prawa pracy, w tym m.in. „Prawo pracy – najnowsze zmiany” dodatek do Dziennik Gazeta Prawna, „Odpowiedzialność materialna pracowników i pracodawców” Dziennik Gazeta Prawna, „Uprawnienie pracowników związane z rodzicielstwem” Dziennik Gazeta Prawna.

Zobacz również