Tak wynika z interpretacji Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13 marca 2026 r. nr 0112-KDIL2-1.4011.49.2026.4.KF.

Według organu finansowanie obowiązkowych kursów językowych, coachingu czy specjalistycznych szkoleń potrzebnych do pełnienia funkcji członka zarządu co do zasady nie powoduje powstania przychodu po stronie menedżera. Takie wydatki są bowiem ponoszone głównie w interesie spółki.

Dyrektor KIS inaczej jednak ocenił finansowanie studiów podyplomowych, MBA, doktoratu czy ogólnych programów menedżerskich. Zdaniem fiskusa to menedżer odnosi z nich bezpośrednią korzyść, ponieważ zdobywa wiedzę i umiejętności, które może wykorzystywać w dalszej karierze także po zakończeniu współpracy ze spółką. Zwiększają one również jego wartość na rynku pracy niezależnie od danej firmy.
W efekcie pokrycie takich kosztów będzie uznane za nieodpłatne świadczenie podlegające PIT, a spółka powinna doliczyć ich wartość do przychodu członka zarządu i pobrać zaliczkę na podatek.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Maj 2026