Od 6 sierpnia 2025 r. kobiety, które doświadczyły straty ciąży, uzyskały prawo do skorzystania ze skróconego urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego niezależnie od czasu trwania ciąży i bez konieczności ustalania płci dziecka.

Skrócony urlop macierzyński (8 tygodni) oraz zasiłek pogrzebowy będą przysługiwać na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu wystawionego przez lekarza posiadającego tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub lekarza w trakcie odbywania specjalizacji w tej dziedzinie lub położną.

Dotychczas dostęp do świadczeń wymagał przedstawienia aktu urodzenia dziecka z adnotacją o martwym urodzeniu, co często wiązało się z koniecznością wykonania przez rodziców kosztownych badań genetycznych.

Więcej artykułów o prawie HR w newsletterze – PRO HR Sierpień 2025