7 maja | godz. 10:00 – 13:00 | szkolenie płatne hybrydowe

Zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy to jedna z najważniejszych reform rynku pracy w ostatnich latach – mogą istotnie wpłynąć na sposób zatrudniania i odpowiedzialność firm. Nowe uprawnienia PIP, wyższe sankcje oraz wykorzystanie big data do typowania kontroli oznaczają realne ryzyko dla przedsiębiorców korzystających z umów cywilnoprawnych. Podczas szkolenia pokażę, co te zmiany oznaczają w praktyce i jak się na nie przygotować.

Agenda:

• Nowe regulacje dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy – kluczowe zmiany
• Wpływ nowych regulacji na organizacje i planowanie zgodności
• Umowy B2B i umowy zlecenia – dobre praktyki i bezpieczne modelowanie współpracy
• Kontrola PIP w praktyce – jak się do niej przygotować
• Dostosowanie organizacji do nowych wymogów regulacyjnych (jak przeprowadzić audyt, stworzyć mapę drogą, wdrożyć zmiany, jakie narzędzia mogą Ci w tym pomóc)

Uczestnicy szkolenia: dowiedzą się, jakie zmiany w otoczeniu regulacyjnym mogą w najbliższym czasie wpłynąć na sposób kształtowania zatrudnienia w organizacjach. Poznają kluczowe różnice między umowami B2B, umowami zlecenia i umową o pracę oraz związane z nimi ryzyka prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe. Szkolenie pokaże również, jak przygotować się do kontroli PIP oraz jak ograniczać ryzyko reklasyfikacji umów poprzez odpowiednie modelowanie współpracy i dokumentację. Dodatkowo uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki dotyczące dostosowania organizacji do nowych wymogów (w szczególności uzyskają wiedzę jak samodzielnie przeprowadzić audyt ryzyka i zaplanować działania naprawcze).

Lokalizacja: biuro kancelarii Raczkowski sp.k. w Warszawie oraz online

Cena: 1200 PLN + VAT

Sprawdź harmonogram pozostałych warsztatów i dowiedz się więcej o naszych pakietach szkoleniowych TUTAJ.

W razie pytań zapraszamy do kontaktu: prohr@raczkowski.eu

Szkolenie nie jest otwarte dla kancelarii prawnych.