Ochrona zdrowia i życia pracowników jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy. Niestety zdarzenia wypadkowe oraz choroby zawodowe występują i występować będą, niekoniecznie z winy pracodawcy. Istotnym jest zrozumienie, co doprowadziło do zdarzenia wypadkowego lub choroby zawodowej i w jaki sposób rozwinąć politykę zapobiegającą ich wystąpieniu w przyszłości. Podczas szkolenia poruszymy zagadnienia teoretyczne i praktyczne odnoszące się do postępowania powypadkowego oraz postępowania w sprawie o stwierdzenie choroby zawodowej, przedstawimy, na co pracodawca powinien zwrócić uwagę i jakie działania podjąć, a jakich się wystrzegać, aby zarządzać procesami z obszaru BHP w sposób zgodny z prawem.

Podczas szkolenia skupimy się na teoretycznych i praktycznych aspektach prowadzenia postępowania powypadkowego oraz postępowania w sprawie stwierdzenia choroby zawodowej, w szczególności:

1. charakterystycznych cech zdarzeń wypadkowych;
2. ustalania przyczyn zdarzeń wypadkowych;
3. określania stopnia odpowiedzialności pracodawcy i pracownika;
4. formułowaniu wniosków profilaktycznych;
5. analizie przykładowych zdarzeń wypadkowych;
6. zgłaszaniu chorób zawodowych i uprawnieniach pracodawcy w toku postępowania;
7. najczęściej zgłaszanych podejrzeniach chorób zawodowych;
8. skutkach ekonomicznych chorób zawodowych.

Czego dowiedzą się uczestnicy?

• Jak rozpoznać czy zdarzenie wypadkowe jest wypadkiem przy pracy?
• Dlaczego tak istotnym jest prawidłowe sformułowanie wniosków profilaktycznych po ustaleniu wypadku przy pracy?
• Kiedy pracodawca jest zobowiązany poinformować Inspekcję Sanitarną o podejrzeniu wystąpienia choroby zawodowej?
• Dlaczego warto aktywnie uczestniczyć w postępowaniu o stwierdzenie choroby zawodowej?

Cena: 800 PLN + VAT

Lokalizacja: Online

W razie pytań zapraszamy do kontaktu: prohr@raczkowski.eu