29 września | godz. 10:00 – 13:00 | szkolenie płatne hybrydowe

Prawidłowa współpraca pracodawcy z organizacjami związkowymi jest niezwykle ważna. Bez porozumienia się stron dialogu społecznego nie jest możliwe wprowadzenie u pracodawców wielu wewnętrznych regulacji tj. porozumień, regulaminów czy układów zbiorowych pracy. Pracodawca powinien mieć świadomość jakie uprawnienia ma strona związkowa oraz jakie obowiązki ciążą na pracodawcy.

Czego uczestnicy dowiedzą się ze szkolenia?

1. Kiedy należy podjąć dialog z organizacją związkową
2. Jakie są przywileje działaczy związkowych
3. Jakie informacje należy przekazać związkowym
4. Czy związki mogą zablokować zmiany regulaminów planowane przez pracodawcę
5. Kiedy powstaje spór zbiorowy i jak wygląda jego przebieg.

Agenda szkolenia

1. Powstanie organizacji związkowych
2. Rola związków zawodowych w indywidualnych sprawach pracowniczych
3. Ochrona działaczy związkowych
4. Współpraca z organizacjami związkowymi przy wprowadzaniu regulaminów, porozumień i układów
5. Spory zbiorowe i strajk

Cena: 1200 PLN + VAT

Forma: hybrydowo (biuro kancelarii Raczkowski Warszawa, ul. Chłodna 51 oraz online) 

W razie pytań zapraszamy do kontaktu: prohr@raczkowski.eu

Szkolenie nie jest otwarte dla kancelarii prawnych.

Sprawdź harmonogram pozostałych warsztatów i dowiedz się więcej o naszych pakietach szkoleniowych TUTAJ.