Nie każde przestępstwo, o którym dowiaduje się pracodawca lub przedsiębiorca, musi zostać zgłoszone Policji lub prokuraturze. Zwykle decyzja o zawiadomieniu organów ścigania należy do firmy i zależy od okoliczności sprawy. Istnieją jednak sytuacje, w których obowiązek zgłoszenia przestępstwa wynika wprost z przepisów prawa, a jego zignorowanie może prowadzić do odpowiedzialności karnej.

Przedsiębiorcy najczęściej spotykają się z przestępstwami takimi jak kradzież mienia, oszustwo, ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa czy nadużycia pracowników. Chociaż wiele z tych czynów jest ściganych z urzędu, w praktyce postępowanie karne często rozpoczyna się dopiero po złożeniu zawiadomienia przez pokrzywdzonego lub inną osobę posiadającą wiarygodne informacje o przestępstwie.

Polskie przepisy rozróżniają społeczny i prawny obowiązek zawiadomienia o przestępstwie. Zasadą jest tzw. obowiązek społeczny, którego niewykonanie nie wiąże się z sankcjami. Pracodawca może więc zdecydować, że zamiast angażować organy ścigania zastosuje inne środki, takie jak rozwiązanie umowy z pracownikiem, dochodzenie odszkodowania czy postępowanie dyscyplinarne.

Wyjątkiem są sytuacje wskazane w przepisach prawa, zwłaszcza w art. 240 Kodeksu karnego. Dotyczą one najpoważniejszych przestępstw, takich jak zabójstwo, ciężki uszczerbek na zdrowiu, pozbawienie wolności czy wybrane przestępstwa seksualne. Niezawiadomienie o nich stanowi przestępstwo zagrożone karą pozbawienia wolności.

Szczególne obowiązki mają również pracodawcy w zakresie zgłaszania ciężkich, zbiorowych lub śmiertelnych wypadków przy pracy oraz funkcjonariusze publiczni, którzy są zobowiązani do zawiadamiania o przestępstwach ujawnionych podczas wykonywania swoich obowiązków.

Przed podjęciem decyzji o zgłoszeniu przestępstwa warto przeprowadzić rzetelne postępowanie wyjaśniające, ocenić zgromadzony materiał dowodowy oraz przeanalizować konsekwencje prawne i biznesowe. Świadoma decyzja pozwala ograniczyć ryzyko odpowiedzialności oraz właściwie zabezpieczyć interesy przedsiębiorstwa.

Więcej na ten temat w artykule dla Rzeczpospolitej TUTAJ.