Zmiana przepisów dotyczących tajemnicy przedsiębiorstwa – zagadnienie pracownicze
![](/files/pics/Do Aktualnosci/room-2591518_1920.jpg)
W związku z wejściem w życie, z dniem 4 września 2018 r., zmian do ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji odbędzie się śniadanie biznesowe poświęcone temu tematowi.
Nowelizacja obejmuje w szczególności zmianę definicji tajemnicy przedsiębiorstwa oraz wprowadza bezterminową ochronę tej tajemnicy. Ponadto, zdefiniowane zostały sytuacje, w których tajemnica będzie mogła zostać legalnie ujawniona. Na śniadaniu omówimy jakie są tego konsekwencje oraz co trzeba zmienić w Państwa regulacjach wewnętrznych oraz umowach z pracownikami.
Śniadanie odbędzie się w dniu 10 września 2018 r. w godz. 9:30 – 11:00 w siedzibie Kancelarii Raczkowski Paruch sp.k. przy ul. Bonifraterskiej 17 (21 piętro) w Warszawie.
Śniadanie kierowane jest przede wszystkim do przedstawicieli działów HR, kadr oraz działów prawnych.
Prowadzący spotkanie: r.pr. Katarzyna Sarek-Sadurska, partner odpowiedzialny za obsługę klientów z sektora finansowego oraz r.pr. Piotr Lewandowski.
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Pytania oraz zgłoszenia prosimy kierować na adres: prohrevents@raczkowski.eu
Prelegenci
Szef zespołu sporów sądowych.
Piotr ma ponad 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu sporów sądowych i przedsądowych we wszystkich dziedzinach prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem spraw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, wynagrodzeniem, zakazem konkurencji, wypadkami przy pracy, mobbingiem i dyskryminacją.
Ponadto, doradza i reprezentuje klientów w sporach związanych ze zwolnieniami grupowymi i restrukturyzacją. Opracowuje strategie procesowe, plany zwolnień, w tym identyfikuje i określa kryteria doboru do zwolnień w ramach grup pracowników, a także przygotowuje wymaganą dokumentację.
Wspiera klientów w procesie komunikacji z przedstawicielami pracowników i związkami zawodowymi.
Zajmuje się także zawieraniem i rozwiązywaniem stosunków pracy oraz kształtowaniem odpowiednich warunków pracy, w tym opracowywaniem regulaminów wynagradzania.
Jego klientami są największe polskie spółki z branży nowych technologii, mediów i telekomunikacji, bankowości i finansów, farmaceutycznej oraz lotniczej.
Jest autorem licznych publikacji na temat prawa pracy i prawa HR.