Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Piątki z HR przy krakowskim obwarzanku - Compliance 2018 - nowe standardy regulacji wewnętrznych

W południe każdego pierwszego piątku miesiąca zapraszamy do krakowskiego biura Raczkowski Paruch przy ul. Krupniczej 16 na nowy cykl spotkań Piątki z prawem HR przy krakowskim obwarzanku. 

Pierwsze spotkanie już 2 marca br., w godzinach 12:00 – 15:00. Będzie poświęcone zagadnieniom compliance. Spotkanie poprowadzi adw. dr Damian Tokarczyk. 

Omówione zostaną następujące zagadnienia:

1) Whistleblowing i wewnętrzne postępowanie wyjaśniające. Projektowane akty prawne, w szczególności ustawa o jawności życia publicznego i ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowania terroryzmu obligują polskich przedsiębiorców, nie tylko z rynku finansowego, do wprowadzenia procedur przyjmowania zgłoszeń o potencjalnych nadużyciach oraz trybu wewnętrznego postępowania wyjaśniającego. Czerpiąc  z doświadczeń podobnych regulacji obowiązujących już dzisiaj w wielu krajach europejskich, w szczególności w Wielkiej Brytanii i Francji, przedstawimy Państwu niezbędne elementy takich regulacji i dobre praktyki związane z instytucją sygnalisty. 
 
2) Procedura antykorupcyjna. Projekt ustawy o jawności życia publicznego przewiduje obowiązek wprowadzenia w organizacji kodeksu antykorupcyjnego, klauzul antykorupcyjnych w umowach i procedury przyjmowania przez pracowników firm prezentów i innych korzyści. Wszystkie wymienione regulacje musza nie tylko zostać skutecznie wdrożone w organizacji, ale też stosowane w praktyce, od groźbą surowych kar pieniężnych. Również w tym obszarze chcemy podzielić się z Państwem naszymi spostrzeżeniami, łącząc nowe regulacje z naszymi wcześniejszymi doświadczeniami. 
 
3) Szkolenie pracowników. Skuteczność systemu compliance zależy od tego czy zostanie on właściwie zakomunikowany pracownikom i czy kadra zarządzająca, w szczególności zarząd, będą uczestniczyć w jego aplikowaniu. Przedstawimy Państwu sposoby skutecznego wdrożenia regulacji wewnętrznych oraz zapewnieniu ich aktualności. 
 
Poruszone zostaną nie tylko zagadnienia znane już z polskich i zagranicznych regulacji, ale też projektowane akty prawne regulujące działalność wewnętrzną polskich firm. 
 
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Pytania oraz zgłoszenia prosimy kierować na adres: prohrevents@raczkowski.eu
 

 

Prelegenci

Damian specjalizuje się w prowadzeniu postępowań karnych na tle prawa gospodarczego i prawa HR, a także wewnętrznych postępowań wyjaśniających ze szczególnym uwzględnieniem korupcji, mobbingu i kradzieży. Posiada bogate doświadczenie w obszarze compliance i whistleblowing.

Reprezentuje podejrzanych, oskarżonych i pokrzywdzonych w sprawach o przestępstwa białych kołnierzyków oraz gospodarczych związanych z zatrudnieniem.

Jako obrońca występuje w śledztwach i procesach dotyczących oszustw, wyrządzenia szkody spółkom, wypadków przy pracy i działań na szkodę pracowników.

Jako specjalista w dziedzinie compliance doradza przy projektach wdrożenia regulacji antykorupcyjnych, systemów zgłaszania nieprawidłowości oraz oceny ryzyka odpowiedzialności karnej.

Wśród jego klientów są m.in. spółki z branży farmaceutycznej, finansowej i produkcyjnej.

Autor opinii w zakresie polskiego prawa i praworządności dla sądów brytyjskich. Prelegent oraz organizator licznych szkoleń i konferencji poświęconych aspektom odpowiedzialności karnej i compliance. Autor polskich oraz zagranicznych publikacji.