Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

Perspektywy. Co nowego w prawie HR w 2018?

Zapraszamy do udziału w konferencji poświęconej najnowszym zmianom w prawie HR w 2018 r. 

 
Termin: 8 lutego 2018 r. 
Miejsce: biuro kancelarii przy ul. Bonifraterskiej 17 (21 piętro), Warszawa
Koszt uczestnictwa: 1650 zł netto/osoba. 
Zgłoszenia prosimy kierować na adres prohrevents@raczkowski.eu
Warunki uczestnictwa tutaj. 

Agenda

AGENDA:

Panel I 10:00 – 11:50

10:00-10:10  Wprowadzenie (prelegenci: r. pr. dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska) 

10:10-10:40  Planowane zmiany w prawie pracy (prelegent: informacja wkrótce)
  • Zmiany dotyczące dokumentacji pracowniczej, uprawnień rodzicielskich, świadectw pracy, obowiązków informacyjnych, regulacji dotyczących dyskryminacji i mobbingu
10.40 – 11.20  Czas pracy, urlopy i zwolnienia od pracy w 2018 r.  (prelegent: r. pr. dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska) 
  • Wyzwania związane z czasem pracy w 2018 r. – zlecanie i rozliczanie nadgodzin oraz pracy w dni wolne
  • Planowane zmiany w  zakresie telepracy (co dalej z home office) 
  • Zakaz pracy w handlu w niedziele i święta
  • Planowane zmiany w zakresie urlopów i zwolnień od pracy

 

11.20 - 11.50  Pracownicze Plany Kapitałowe (Prelegent: r. pr. Paulina Zawadzka-Filipczyk) 
  • Nowe formy zabezpieczenia emerytalnego pracowników ze środków pracodawcy 

>> Przerwa kawowa 11:50 – 12:10

Panel II 12:10 – 13:40

 12.10-12.30  Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych po nowelizacji przepisów (prelegent: adw. Marta Kosakowska)

  • Zmiany związane z przyznawaniem świadczeń i ich opodatkowaniem
  • ZFŚS a RODO 
  • Dobre praktyki dotyczące działalności Funduszu w 2018 r.
12:30-13:10  RODO w praktyce HR w 2018 r. (prelegent: r.pr. dr Dominika Dörre –  Kolasa)
  • Konsekwencje RODO w codziennej praktyce zarządzania pracownikami
  • Jak przygotować się do wejścia w życie RODO
13.10 -13.40  Rewolucyjne zmiany w  ustawie o związkach zawodowych (r. pr. dr Dominika Dorre-Kolasa)
  • Nowe zasady prawa koalicji
  • Zakładowa organizacja związkowa w składzie niepracowniczym 
  • Kto będzie mógł sprawdzić liczebność organizacji
  • Zasady odpowiedzialności za naruszenie przepisów ustawy

>> Lunch 13:40 – 14:20

Panel III 14:20 – 16:30
 
14.20 - 15.00  Prawa autorskie dla pracowników – jak bezpiecznie skorzystać z tego rozwiązania oraz rożne formy świadczenia pracy a zmiany oskładkowania wynagrodzeń (Prelegent: doradca podatkowy Katarzyna Serwińska)
  • Kto posiada status pracownika – twórcy po zmianach przepisów
  • Jakie zasady dotyczą pracy twórczej w 2018 r.
  • Jak struktury zatrudnienia mogą funkcjonować w firmie
15.00-15.40  Compliance 2018 – regulacje wewnętrzne nowym standardem (Prelegent: adw. dr Damian Tokarczyk)
  • Obowiązkowe procedury wewnętrzne, w tym procedura antymobbingowa i antydyskryminacyjna
  • Szkolenie pracowników i współodpowiedzialność za firmę 
  • Odpowiedzialność karna podmiotów zbiorowych – nowe ujęcie 
15.40-16.15  Zmiany w procedurach imigracyjnych (Prelegent: adw. Karolina Schiffter)
  • Zasady rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy
  • Nowe wymogi dla zezwoleń na pracę: oświadczenia o niekaralności i dokumenty potwierdzające kwalifikacje pracownika
  • Zezwolenie na pobyt ICT
Panel IV 16:15 – 16:30
 
16.15-16.30  Dyskusja, pytania, zakończenie (Prowadząca: r. pr. dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska)

Prelegenci

Doktor nauk prawnych / Kieruje biurem w Krakowie.

Dominika kieruje zespołem ochrony danych osobowych. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy i HR, ochrony danych osobowych pracowników, ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu i dyskryminacji. Doradza międzynarodowym korporacjom oraz polskim pracodawcom.

Ponadto, opracowuje projekty wewnątrzzakładowych źródeł prawa i prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi. Przeprowadza audyty zgodności z wymogami prawa i etyki w biznesie, a także doradza przy wdrażaniu rekomendacji.

Od ponad dziesięciu lat jest adiunktem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest cenionym wykładowcą na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie wykłada problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, dyskryminacji oraz wybranych aspektów zbiorowego prawa pracy.

Autorka licznych książek i publikacji akademickich i publicystycznych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych. Konsultantka wielu czasopism prawniczych. Prowadzi szkolenia i warsztaty, w szczególności dla kadry zarządzającej oraz członków komisji antymobbingowych.

Szefowa praktyki podatków pracowniczych.

Katarzyna ma ponad 25-letnie doświadczenie w zakresie podatków pracowniczych. Specjalizuje się w zagadnieniach opodatkowania osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem cudzoziemców pracujących w Polsce oraz pracowników polskich wykonujących pracę za granicą.

Doradza polskim i międzynarodowym klientom przy optymalizacji kosztów pracy członków zarządu i kierowników wyższego szczebla, planowaniu i wdrażaniu optymalnych podatkowo struktur zatrudniania pracowników w Polsce.

Ponadto, doradza w ocenie skutków podatkowych programów akcji pracowniczych i opodatkowania zysków kapitałowych.

Jest autorką licznych publikacji dotyczących polskich i międzynarodowych kwestii podatków pracowniczych i ubezpieczeń społecznych.
Prowadzi seminaria i warsztaty w Polsce i za granicą. Jest częstym prelegentem i organizatorem webinariów poświęconych podatkom pracowniczym.

Wcześniej była związana z firmą z „Wielkiej Czwórki”.

 

Marta jest radcą prawnym, członkiem Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ukończyła Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego na Uniwersytecie Warszawskim. 

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe w praktyce prawa pracy. Marta obsługuje klientów m.in. z branż farmaceutycznej, produkcyjnej, FMCG, handlowej, mediów i telekomunikacji. Zajmuję się w szczególności, kwestiami związanymi ze zbiorowym prawem pracy, projektowaniem wewnętrznych źródeł prawa pracy (regulaminy, procedury), pomocą w kształtowaniu i prowadzeniem relacji ze związkami zawodowymi, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, audytami DD i dokumentacji pracowniczej, wdrażaniem pracy zdalnej. Prowadzi szkolenia, warsztaty i webinary z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi.

Aktywnie publikuje w mediach i prasie branżowej.
 

Damian specjalizuje się w prowadzeniu postępowań karnych na tle prawa gospodarczego i prawa HR, a także wewnętrznych postępowań wyjaśniających ze szczególnym uwzględnieniem korupcji, mobbingu i kradzieży. Posiada bogate doświadczenie w obszarze compliance i whistleblowing.

Reprezentuje podejrzanych, oskarżonych i pokrzywdzonych w sprawach o przestępstwa białych kołnierzyków oraz gospodarczych związanych z zatrudnieniem.

Jako obrońca występuje w śledztwach i procesach dotyczących oszustw, wyrządzenia szkody spółkom, wypadków przy pracy i działań na szkodę pracowników.

Jako specjalista w dziedzinie compliance doradza przy projektach wdrożenia regulacji antykorupcyjnych, systemów zgłaszania nieprawidłowości oraz oceny ryzyka odpowiedzialności karnej.

Wśród jego klientów są m.in. spółki z branży farmaceutycznej, finansowej i produkcyjnej.

Autor opinii w zakresie polskiego prawa i praworządności dla sądów brytyjskich. Prelegent oraz organizator licznych szkoleń i konferencji poświęconych aspektom odpowiedzialności karnej i compliance. Autor polskich oraz zagranicznych publikacji.

Radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego; studiowała również na Università degli Studi di Bari we Włoszech.

Posiada doświadczenie w doradztwie i prowadzeniu spraw prawnych dla podmiotów gospodarczych nabyte w poznańskich kancelariach radcowskich, w tym kilkuletnie w wyspecjalizowanym dziale prawa pracy.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy.