Perspektywy. Co nowego w prawie HR w 2018?

Zapraszamy do udziału w konferencji poświęconej najnowszym zmianom w prawie HR w 2018 r. 

 
Termin: 8 lutego 2018 r. 
Miejsce: biuro kancelarii przy ul. Bonifraterskiej 17 (21 piętro), Warszawa
Koszt uczestnictwa: 1650 zł netto/osoba. 
Zgłoszenia prosimy kierować na adres prohrevents@raczkowski.eu
Warunki uczestnictwa tutaj. 

Agenda

AGENDA:

Panel I 10:00 – 11:50

10:00-10:10  Wprowadzenie (prelegenci: r. pr. dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska) 

10:10-10:40  Planowane zmiany w prawie pracy (prelegent: informacja wkrótce)
  • Zmiany dotyczące dokumentacji pracowniczej, uprawnień rodzicielskich, świadectw pracy, obowiązków informacyjnych, regulacji dotyczących dyskryminacji i mobbingu
10.40 – 11.20  Czas pracy, urlopy i zwolnienia od pracy w 2018 r.  (prelegent: r. pr. dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska) 
  • Wyzwania związane z czasem pracy w 2018 r. – zlecanie i rozliczanie nadgodzin oraz pracy w dni wolne
  • Planowane zmiany w  zakresie telepracy (co dalej z home office) 
  • Zakaz pracy w handlu w niedziele i święta
  • Planowane zmiany w zakresie urlopów i zwolnień od pracy

 

11.20 - 11.50  Pracownicze Plany Kapitałowe (Prelegent: r. pr. Paulina Zawadzka-Filipczyk) 
  • Nowe formy zabezpieczenia emerytalnego pracowników ze środków pracodawcy 

>> Przerwa kawowa 11:50 – 12:10

Panel II 12:10 – 13:40

 12.10-12.30  Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych po nowelizacji przepisów (prelegent: adw. Marta Kosakowska)

  • Zmiany związane z przyznawaniem świadczeń i ich opodatkowaniem
  • ZFŚS a RODO 
  • Dobre praktyki dotyczące działalności Funduszu w 2018 r.
12:30-13:10  RODO w praktyce HR w 2018 r. (prelegent: r.pr. dr Dominika Dörre –  Kolasa)
  • Konsekwencje RODO w codziennej praktyce zarządzania pracownikami
  • Jak przygotować się do wejścia w życie RODO
13.10 -13.40  Rewolucyjne zmiany w  ustawie o związkach zawodowych (r. pr. dr Dominika Dorre-Kolasa)
  • Nowe zasady prawa koalicji
  • Zakładowa organizacja związkowa w składzie niepracowniczym 
  • Kto będzie mógł sprawdzić liczebność organizacji
  • Zasady odpowiedzialności za naruszenie przepisów ustawy

>> Lunch 13:40 – 14:20

Panel III 14:20 – 16:30
 
14.20 - 15.00  Prawa autorskie dla pracowników – jak bezpiecznie skorzystać z tego rozwiązania oraz rożne formy świadczenia pracy a zmiany oskładkowania wynagrodzeń (Prelegent: doradca podatkowy Katarzyna Serwińska)
  • Kto posiada status pracownika – twórcy po zmianach przepisów
  • Jakie zasady dotyczą pracy twórczej w 2018 r.
  • Jak struktury zatrudnienia mogą funkcjonować w firmie
15.00-15.40  Compliance 2018 – regulacje wewnętrzne nowym standardem (Prelegent: adw. dr Damian Tokarczyk)
  • Obowiązkowe procedury wewnętrzne, w tym procedura antymobbingowa i antydyskryminacyjna
  • Szkolenie pracowników i współodpowiedzialność za firmę 
  • Odpowiedzialność karna podmiotów zbiorowych – nowe ujęcie 
15.40-16.15  Zmiany w procedurach imigracyjnych (Prelegent: adw. Karolina Schiffter)
  • Zasady rejestracji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy
  • Nowe wymogi dla zezwoleń na pracę: oświadczenia o niekaralności i dokumenty potwierdzające kwalifikacje pracownika
  • Zezwolenie na pobyt ICT
Panel IV 16:15 – 16:30
 
16.15-16.30  Dyskusja, pytania, zakończenie (Prowadząca: r. pr. dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska)

Prelegenci

Doktor nauk prawnych / Kieruje biurem w Krakowie.

Dominika kieruje zespołem ochrony danych osobowych. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy i HR, ochrony danych osobowych pracowników, ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu i dyskryminacji. Doradza międzynarodowym korporacjom oraz polskim pracodawcom.

Ponadto, opracowuje projekty wewnątrzzakładowych źródeł prawa i prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi. Przeprowadza audyty zgodności z wymogami prawa i etyki w biznesie, a także doradza przy wdrażaniu rekomendacji.

Od ponad dziesięciu lat jest adiunktem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest cenionym wykładowcą na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie wykłada problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, dyskryminacji oraz wybranych aspektów zbiorowego prawa pracy.

Autorka licznych książek i publikacji akademickich i publicystycznych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych. Konsultantka wielu czasopism prawniczych. Prowadzi szkolenia i warsztaty, w szczególności dla kadry zarządzającej oraz członków komisji antymobbingowych.

Szefowa praktyki podatków pracowniczych.

Katarzyna ma ponad 25-letnie doświadczenie w zakresie podatków pracowniczych. Specjalizuje się w zagadnieniach opodatkowania osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem cudzoziemców pracujących w Polsce oraz pracowników polskich wykonujących pracę za granicą.

Doradza polskim i międzynarodowym klientom przy optymalizacji kosztów pracy członków zarządu i kierowników wyższego szczebla, planowaniu i wdrażaniu optymalnych podatkowo struktur zatrudniania pracowników w Polsce.

Ponadto, doradza w ocenie skutków podatkowych programów akcji pracowniczych i opodatkowania zysków kapitałowych.

Jest autorką licznych publikacji dotyczących polskich i międzynarodowych kwestii podatków pracowniczych i ubezpieczeń społecznych.
Prowadzi seminaria i warsztaty w Polsce i za granicą. Jest częstym prelegentem i organizatorem webinariów poświęconych podatkom pracowniczym.

Wcześniej była związana z firmą z „Wielkiej Czwórki”.

 

Marta jest radcą prawnym, członkiem Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ukończyła Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego na Uniwersytecie Warszawskim. 

Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe w praktyce prawa pracy. Marta obsługuje klientów m.in. z branż farmaceutycznej, produkcyjnej, FMCG, handlowej, mediów i telekomunikacji. Zajmuję się w szczególności, kwestiami związanymi ze zbiorowym prawem pracy, projektowaniem wewnętrznych źródeł prawa pracy (regulaminy, procedury), pomocą w kształtowaniu i prowadzeniem relacji ze związkami zawodowymi, zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, audytami DD i dokumentacji pracowniczej, wdrażaniem pracy zdalnej. Prowadzi szkolenia, warsztaty i webinary z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi.

Aktywnie publikuje w mediach i prasie branżowej.
 

Damian specjalizuje się w prowadzeniu postępowań karnych na tle prawa gospodarczego i prawa HR, a także wewnętrznych postępowań wyjaśniających ze szczególnym uwzględnieniem korupcji, mobbingu i kradzieży. Posiada bogate doświadczenie w obszarze compliance i whistleblowing.

Reprezentuje podejrzanych, oskarżonych i pokrzywdzonych w sprawach o przestępstwa białych kołnierzyków oraz gospodarczych związanych z zatrudnieniem.

Jako obrońca występuje w śledztwach i procesach dotyczących oszustw, wyrządzenia szkody spółkom, wypadków przy pracy i działań na szkodę pracowników.

Jako specjalista w dziedzinie compliance doradza przy projektach wdrożenia regulacji antykorupcyjnych, systemów zgłaszania nieprawidłowości oraz oceny ryzyka odpowiedzialności karnej.

Wśród jego klientów są m.in. spółki z branży farmaceutycznej, finansowej i produkcyjnej.

Autor opinii w zakresie polskiego prawa i praworządności dla sądów brytyjskich. Prelegent oraz organizator licznych szkoleń i konferencji poświęconych aspektom odpowiedzialności karnej i compliance. Autor polskich oraz zagranicznych publikacji.

Radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego; studiowała również na Università degli Studi di Bari we Włoszech.

Posiada doświadczenie w doradztwie i prowadzeniu spraw prawnych dla podmiotów gospodarczych nabyte w poznańskich kancelariach radcowskich, w tym kilkuletnie w wyspecjalizowanym dziale prawa pracy.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy.