Compliance Day 2018
Agenda
9:00 – 9:30 – Rejestracja uczestników
9:30 – 9:45 – Wprowadzenie - r. pr. Sławomir Paruch, partner, Raczkowski oraz adw. Dominika Stępińska-Duch, partner, Raczkowski
Panel I 9:45 – 11:15
Wokół jawności życia publicznego
System compliance w projekcie ustawy o jawności życia publicznego – szansa i wyzwanie. Projekt nakłada na średnich i dużych przedsiębiorców obowiązek wdrożenia systemu antykorupcyjnego. Nad wdrożeniem realnego i skutecznego programu czuwać będzie kontroler – Centralne Biuro Antykorupcyjne, oraz whistleblower – wewnętrzny i prokuratorski. O szansach i wyzwaniach związanych z jawnością publicznego dyskutować będą: r pr. Tobiasz Adam Kowalczyk, Head of Legal & Public Policy, Volkswagen, r. pr. Sławomir Paruch, partner, Raczkowski oraz adw. dr Damian Tokarczyk, Raczkowski.
>> Przerwa kawowa 11:15 – 11:45
Panel II 11:45 – 13:15
Social media a compliance (cz. I)
Coraz więcej osób dzieli się swoim życiem zawodowym i prywatnym w social mediach. Facebook, Instagram, Snapchat, Vero, LinkedIn to tylko niektóre z miejsc w globalnej sieci, w których dochodzi do przenikania się spraw prywatnych i zawodowych. Jednocześnie coraz więcej pracodawców przywiązuje wagę kogo rekrutuje oraz zwraca uwagę na zachowania pracowników również po godzinach pracy. Dla niektórych pracodawców kluczowe staje się zachowanie apolityczności, szacunek dla różnorodności oraz utrzymanie dobrego imienia wypracowywanego przez lata. Dla jeszcze innych Internet staje się źródłem informacji o naruszeniach obowiązków pracowniczych przez pracowników. Jakie zatem uprawienia ma pracodawca rekrutując pracowników do pracy i zasięgając informacji o nich z mediów społecznościowych oraz w jakim zakresie może monitorować życie prywatne i zawodowe pracowników w sieci? Gdzie zaczyna się prywatność pracownika? Z jakich narzędzi można korzystać, aby pozyskać interesujące nas informacje? Co z ochroną danych osobowych?
Dyskusję prowadzić będą: r. pr. dr Dominika Dorre-Kolasa, partner, Raczkowski, r. pr. dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska, partner Raczkowski
>> Lunch 13:15 – 14:15
Panel III 14:15 – 15:45
Social media a procedury compliance (cz. II)
Pracodawcy przywiązujący coraz większą wagę do swojego wizerunku, ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, mający jednocześnie świadomość obecności swoich pracowników w mediach społecznościowych tworzą procedury regulujące te zachowania. Pojawiają się zatem pytania w jakim zakresie można regulować w procedurach zarówno kwestie monitorowania aktywności pracowników w sieci, jak i jej ograniczania? Czy można narzucać pracownikom tę obecność szkoląc ich z tego, w jaki sposób powinni promować swoją osobę, a przy okazji pracodawcę? Jak to robić zgodnie z prawem (polityki, compliance, szkolenia). Na te tematy będą dyskutować: r. pr. Łukasz Kuczkowski, partner, Raczkowski, adw. Dominika Stępińska-Duch, partner, Raczkowski.
Prelegenci
Doktor nauk prawnych / Kieruje biurem w Krakowie.
Dominika kieruje zespołem ochrony danych osobowych. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy i HR, ochrony danych osobowych pracowników, ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu i dyskryminacji. Doradza międzynarodowym korporacjom oraz polskim pracodawcom.
Ponadto, opracowuje projekty wewnątrzzakładowych źródeł prawa i prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi. Przeprowadza audyty zgodności z wymogami prawa i etyki w biznesie, a także doradza przy wdrażaniu rekomendacji.
Od ponad dziesięciu lat jest adiunktem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest cenionym wykładowcą na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie wykłada problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, dyskryminacji oraz wybranych aspektów zbiorowego prawa pracy.
Autorka licznych książek i publikacji akademickich i publicystycznych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych. Konsultantka wielu czasopism prawniczych. Prowadzi szkolenia i warsztaty, w szczególności dla kadry zarządzającej oraz członków komisji antymobbingowych.
Radca prawny / Partner Zarządzający / Executive MBA / Kieruje biurem w Poznaniu
Łukasz posiada prawie 20-letnie doświadczenie w prawie HR.
Doradza w zakresie zbiorowych stosunków pracy, bieżących relacji i negocjacji ze związkami zawodowymi, a także prowadzi spory zbiorowe. Ma bogate doświadczenie we wdrażaniu, negocjacji i rozwiązywaniu układów zbiorowych i innych porozumień społecznych oraz gwarancji pracowniczych.
Prowadzi restrukturyzacje pracownicze obejmujące zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść oraz inne formy redukcji zatrudnienia.
Wprowadził i rozwinął praktykę pracowniczych planów kapitałowych wraz z zagadnieniem ubezpieczeń społecznych.
Jest odpowiedzialny za projekt „HR bez papieru”, którego celem jest digitalizacja procesów w obszarze HR.
Do jego klientów należą spółki z branży handlowej, energetycznej, logistycznej, technologii, mediów i telekomunikacji (TMT) oraz farmaceutycznej.
Łukasz jest rekomendowany przez międzynarodowy ranking The Legal 500 EMEA w dziedzinie prawa pracy oraz white-collar crime. Jest członkiem European Employment Lawyers Association.
Wdraża nowe technologie do organizacji pracy, komunikacji i zarządzania kancelariami prawnymi.
Jest autorem wielu publikacji w mediach i prasie branżowej.
Damian specjalizuje się w prowadzeniu postępowań karnych na tle prawa gospodarczego i prawa HR, a także wewnętrznych postępowań wyjaśniających ze szczególnym uwzględnieniem korupcji, mobbingu i kradzieży. Posiada bogate doświadczenie w obszarze compliance i whistleblowing.
Reprezentuje podejrzanych, oskarżonych i pokrzywdzonych w sprawach o przestępstwa białych kołnierzyków oraz gospodarczych związanych z zatrudnieniem.
Jako obrońca występuje w śledztwach i procesach dotyczących oszustw, wyrządzenia szkody spółkom, wypadków przy pracy i działań na szkodę pracowników.
Jako specjalista w dziedzinie compliance doradza przy projektach wdrożenia regulacji antykorupcyjnych, systemów zgłaszania nieprawidłowości oraz oceny ryzyka odpowiedzialności karnej.
Wśród jego klientów są m.in. spółki z branży farmaceutycznej, finansowej i produkcyjnej.
Autor opinii w zakresie polskiego prawa i praworządności dla sądów brytyjskich. Prelegent oraz organizator licznych szkoleń i konferencji poświęconych aspektom odpowiedzialności karnej i compliance. Autor polskich oraz zagranicznych publikacji.