To wydarzenie już się zakończyło.
WARSZTAT PRAKTYCZNY – jak rozstać się z pracownikiem i nie popełnić błędu - aspekty prawne i psychologiczne
Zapraszamy do udziału w Warsztacie Praktycznym – jak rozstać się z pracownikiem i nie popełnić błędu - aspekty prawne i psychologiczne.
Data: 23 września 2019 r.
Miejsce: Grand Ascot Hotel, ul. Józefa Szujskiego 4, 31-123 Kraków | Sala Copernicus
Koszt uczestnictwa: 600 zł netto/osoba.
Zgłoszenia prosimy kierować na adres prohrevents@raczkowski.eu
Warunki uczestnictwa tutaj.
Agenda
Warsztat skierowany jest do osób, które w ramach swoich obowiązków:
- podejmują decyzję o zakończeniu stosunku pracy z pracownikiem (pracownikami),
- przeprowadzają postępowania wyjaśniające, współpracują z Działem Prawnym dostarczając informacji o okolicznościach faktycznych jak również zbierają materiał dowodowy do wykorzystania w razie sporu z pracownikiem,
- wręczają pracownikom dokumenty jak również uczestniczą w czynnościach towarzyszących.
9:30 — 10:00 Rejestracja uczestników
10:00 — 11:30 CZĘŚĆ I – Zwolnienie z pracy - prawo pracy, RODO, SN
- wymogi formalne rozwiązania umowy o pracę, obieg dokumentów z uwzględnieniem RODO
- „przyczyna uzasadniająca” w świetle najnowszego orzecznictwa SN
- „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych” w świetle najnowszego orzecznictwa SN w świetle najnowszego orzecznictwa SN
11:30 — 12:00 Przerwa na kawę
12:00 — 13:30 CZĘŚĆ I — Zwolnienia z pracy — prawo pracy, RODO, SN
- Termin „1 miesiąca” – presja czasu złym doradcą.
- współdziałanie z organizacjami związkowymi (z uwzględnieniem RODO)
- najczęściej popełniane błędy skutkujące negatywnym wynikiem sprawy sądowej
13:30 — 14:15 Lunch
14:15 — 16:15 CZĘŚĆ II - Zwolnienie z pracy - strach pracownika i stres menedżera
- Jakie emocje towarzyszą w czasie zwolnienia?
- Dynamika zderzenia emocji obu stron procesu.
- Najczęstsze błędy menedżera i ich konsekwencje.
- Najważniejsze zasady i wskazówki.
Prelegenci
Doktor nauk prawnych / Kieruje biurem w Krakowie.
Dominika kieruje zespołem ochrony danych osobowych. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy i HR, ochrony danych osobowych pracowników, ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu i dyskryminacji. Doradza międzynarodowym korporacjom oraz polskim pracodawcom.
Ponadto, opracowuje projekty wewnątrzzakładowych źródeł prawa i prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi. Przeprowadza audyty zgodności z wymogami prawa i etyki w biznesie, a także doradza przy wdrażaniu rekomendacji.
Od ponad dziesięciu lat jest adiunktem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest cenionym wykładowcą na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie wykłada problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, dyskryminacji oraz wybranych aspektów zbiorowego prawa pracy.
Autorka licznych książek i publikacji akademickich i publicystycznych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych. Konsultantka wielu czasopism prawniczych. Prowadzi szkolenia i warsztaty, w szczególności dla kadry zarządzającej oraz członków komisji antymobbingowych.