To wydarzenie już się zakończyło.
SZKOLENIE | Efektywne przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi – zgodnie z RODO
11 lutego | godz. 10:00 - 13:00 | szkolenie płatne online
Aby skutecznie przeciwdziałać nieakceptowanym zjawiskom niezbędnym jest umiejętne pozyskiwanie informacji i wyjaśnianie spraw. Procedury /polityki nie będą skutecznym i bezpiecznym narzędziem do tego celu, jeżeli podczas ich opracowywania/ stosowania nie będziemy brać pod uwagę ryzyka związanego z ewentualnym naruszeniem ochrony danych osobowych, które w tym obszarze jest znaczne.
Podczas warsztatu dowiecie się Państwo, jak:
- postępować podczas wyjaśniania sprawy nie narażając się na zarzut naruszenia zasad ochrony danych osobowych;
- realizować zasadę minimalizacji danych i ograniczania celu poprzez umiejętne wyznaczanie granice pozyskiwania informacji;
- komunikować z ofiarą, domniemanym sprawcą, świadkami w sposób zapewniający bezpieczeństwo i poufność danych;
- jak odpowiadać na trudne pytania podczas wyjaśniania sprawy;
- jak postępować z danymi osobowymi podczas trwania postępowania wyjaśniającego i po jego zakończeniu;
- jak właściwe realizować prawa ofiary i domniemanego sprawcy (sprawców) dostępu do danych, uzyskania kopii danych.
Cena: 800 PLN + VAT
Lokalizacja: Online
W razie pytań zapraszamy do kontaktu: prohr@raczkowski.eu
Prelegenci
Doktor nauk prawnych / Kieruje biurem w Krakowie.
Dominika kieruje zespołem ochrony danych osobowych. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy i HR, ochrony danych osobowych pracowników, ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu i dyskryminacji. Doradza międzynarodowym korporacjom oraz polskim pracodawcom.
Ponadto, opracowuje projekty wewnątrzzakładowych źródeł prawa i prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi. Przeprowadza audyty zgodności z wymogami prawa i etyki w biznesie, a także doradza przy wdrażaniu rekomendacji.
Od ponad dziesięciu lat jest adiunktem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest cenionym wykładowcą na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie wykłada problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, dyskryminacji oraz wybranych aspektów zbiorowego prawa pracy.
Autorka licznych książek i publikacji akademickich i publicystycznych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych. Konsultantka wielu czasopism prawniczych. Prowadzi szkolenia i warsztaty, w szczególności dla kadry zarządzającej oraz członków komisji antymobbingowych.