To wydarzenie już się zakończyło.
SZKOLENIE | Zatrudnianie cudzoziemców oczami HR – teoria i praktyka, jak weryfikować status? jak nie popełnić błędu?
![](/Cudzoziemcy-banner.png)
19 marca | godz. 10:00 - 13:00 | szkolenie płatne hybrydowe
Przewidujemy, że obecny rok to będzie czas wielkich zmian w imigracji i jednocześnie czas wyzwań dla pracodawców, którzy będą musieli przygotować się na nowości w zatrudnieniu i pobycie cudzoziemców. Na dalsze zmiany wpłynie rosnąca liczba cudzoziemców na rynku pracy, trwająca wojna oraz skutki tzw. afery wizowej.
Za nami dopiero dwa miesiące, a do tej pory dowiedzieliśmy się o:
- Wstrzymaniu (zakończeniu?) programu Poland.Business Harbour
- Zapowiedzianych zmianach w specustawie dot. obywateli Ukrainy
- Planowanej nowelizacji Ustawy o Cudzoziemcach
Zapraszamy na szkolenie w tym kluczowym dla wielu pracodawców temacie. Nie możemy całkowicie pominąć teorii, ale skupimy się głównie na elementach praktycznych patrząc oczami działów HR oraz People & Culture.
- Pracodawca w zderzeniu z przepisami. Jak zrozumieć imigrację?
- Zasady ogólne, wyjątki oraz „wyjątki od wyjątków”. Kiedy działanie nie jest potrzebne?
- Odrębny status obywateli Ukrainy. Na co zwraca uwagę pracodawca zatrudniający obywatela Ukrainy? Na czym polega ochrona czasowa UE?
- Jak weryfikować status imigracyjny kandydatów? O jakie dokumenty prosić? A o które nie prosić?
- Dokumenty legalizujące pracę. Jakie działania podejmuje pracodawca?
- Imigracja z punktu widzenia HR – studium przypadku. Jakie działania podjąć przed zatrudnieniem, a jakie w następstwie zatrudnienia?
- Najczęstsze błędy pracodawców. Jak ich uniknąć?
- Zmiany w przepisach. Co zmieniło się niedawno, co zmieni się w najbliższym czasie? Na co się przygotować.
- Q&A
Cena: 800 PLN + VAT
Lokalizacja: biuro kancelarii Raczkowski sp.k. Warszawa, ul. Bonifraterska 17 oraz online
W razie pytań zapraszamy do kontaktu: prohr@raczkowski.eu
Prelegenci
Szef praktyki imigracji i Global Mobility / Doktor nauk prawnych / LL.M.
Michał specjalizuje się we wszystkich aspektach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce, w tym we wdrażaniu najbardziej efektywnych praktyk. Ponadto, doradza w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, złożonych zagadnień imigracji korporacyjnej na każdym etapie planowania, zatrudniania, jak i delegowania pracowników za granicę.
Posiada doświadczenie w transgranicznych aspektach prawa HR. Wspiera klientów przy koordynacji i wdrażania krajowych oraz międzynarodowych wytycznych dla działów HR.
Jest autorem licznych publikacji i komentarzy w prasie i czasopismach naukowych.
Michał jest członkiem The American Immigration Lawyers Association (AILA).