To wydarzenie już się zakończyło.
SZKOLENIE | RODO-DROGOWSKAZY dla HR w obliczu nowych wyzwań w 2023r.
Zapisy na wydarzenie zostały zamknięte.
20 czerwca | godz. 10:30-14:30 | Warszawa | hybrydowe szkolenie płatne
Praca zdalna, obecność pracowników w mediach społecznościowych, wymagania biznesowe „prześwietlania kandydatów i pracowników”, kontrole trzeźwości, postępująca transformacja cyfrowa, „inne formy monitoringu”, sztuczna inteligencja, która coraz odważniej wkracza w obszar zatrudnienia, wewnętrzne postępowania wyjaśniające, to obecnie spore wyzwania dla praktyków people& culture.
Podczas warsztatu:
- przekażemy dużą dawkę praktycznej wiedzy, podzielimy się doświadczeniami,
- przedstawimy najnowsze zmiany w prawie pracy widziane z perspektywy ochrony danych osobowych;
- nauczymy jak wytyczać granice przetwarzania danych;
- pokażemy jak komunikować się z „podmiotami danych”;
- zrobimy przykładową mapę drogową procesu HR widzianą od strony ochrony danych, do stosowania w przyszłości;
- zadamy i odpowiemy na najbardziej obecnie nurtujące pytania – na podstawie tych, które są do nas kierowane;
Agenda:
- Ochrona danych osobowych w pracy zdalnej – jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika, jakie są zasady kontroli pracownika zdalnego, procedury ochrony danych- co powinny zawierać?
- Kontrole trzeźwości – umowy powierzenia, upoważnienia, obieg dokumentacji;
- Monitoring – wizyjny w pracy zdalnej, inne formy monitoringu – jak wdrożyć i prowadzić zgodnie z RODO;
- Background screening – jak przeprowadzić, jak ocenić ryzyka?
- Social media – gdzie jest granica ingerencji pracodawcy?
- Chat GPT – czy i jak pracownicy mogą korzystać ze sztucznej inteligencji?
- Realizacja obowiązków informacyjnych – jak odnaleźć sens w ich realizacji?
- Jak współpracować z Urzędem Ochrony Danych Osobowych – jak wygląda proces badania sprawy, na co należy zwrócić szczególną uwagę, czy działania „naprawcze” można podejmować w koku kontroli?
- Wewnętrzne postępowania wyjaśniające – jak zabezpieczyć dane osobowe?
- Transfer danych w ramach grupy – co to jest, jakie są obowiązki pracodawcy, na czym polegają ryzyka?
Cena: 1000 zł netto
Lokalizacja: biuro kancelarii Raczkowski sp.k. Warszawa, ul. Bonifraterska 17 oraz online
W razie pytań zapraszamy do kontaktu: prohr@raczkowski.eu
Prelegenci
Doktor nauk prawnych / Kieruje biurem w Krakowie.
Dominika kieruje zespołem ochrony danych osobowych. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy i HR, ochrony danych osobowych pracowników, ochrony dóbr osobistych w zatrudnieniu ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu i dyskryminacji. Doradza międzynarodowym korporacjom oraz polskim pracodawcom.
Ponadto, opracowuje projekty wewnątrzzakładowych źródeł prawa i prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi. Przeprowadza audyty zgodności z wymogami prawa i etyki w biznesie, a także doradza przy wdrażaniu rekomendacji.
Od ponad dziesięciu lat jest adiunktem w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest cenionym wykładowcą na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim, gdzie wykłada problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu, dyskryminacji oraz wybranych aspektów zbiorowego prawa pracy.
Autorka licznych książek i publikacji akademickich i publicystycznych z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych. Konsultantka wielu czasopism prawniczych. Prowadzi szkolenia i warsztaty, w szczególności dla kadry zarządzającej oraz członków komisji antymobbingowych.
Radca prawny, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Specjalizuje się w ochronie danych osobowych, prawie pracy, prawie własności intelektualnej jak również w prawie umów ze szczególnym uwzględnieniem najmu komercyjnego i umów związanych z organizacją kampanii reklamowych, zarówno tych tradycyjnych, jak i z obszaru influencer marketingu.
Posiada wieloletnie doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych z branży retail, w tym jako samodzielny prawnik w spółce publicznej segmentu fashion oraz radca prawny w spółce należącej do jednej z największych grup kapitałowych w Europie Środkowo -Wschodniej. Wcześniej pracowała w renomowanych krakowskich kancelariach.