Na naszej stronie wykorzystujemy pliki cookies. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na instalację plików cookies oraz przetwarzanie Twoich danych osobowych w celach analitycznych i marketingowych zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. Administratorem danych osobowych będzie Raczkowski Sp. k. Twoje dane osobowe mogą być także przetwarzane przez naszych Zaufanych Partnerów. Klikając „Zarządzaj cookies” możesz zobaczyć listę naszych Zaufanych Partnerów oraz zmienić swoje ustawienia w zakresie plików cookies. Więcej informacji o przysługujących Ci prawach znajduje się w naszej Polityce prywatności.

To wydarzenie już się zakończyło.


PRO HR Cafe | Nieustanne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – wyzwania dla działów HR

Rejestracja na to wydarzenie zakończyła się. 


24 listopada | 10:00 – 11:00 | Wydarzenie online 


Ostatnie tygodnie to zapowiedź wielu zmian w prawie HR. Nowości będą dotyczyć również legalności pobytu i wykonywania pracy przez cudzoziemców, w szczególności obywateli Ukrainy, którzy wjechali do Polski w związku z wojną. 

Znikną przepisy o przedłużeniu ważności dokumentów z ustawy covidowej, co dla niektórych cudzoziemców może oznaczać brak podstawy do dalszego pobytu w RP. Rząd w ostatniej chwili wycofuje się również z przepisów umożliwiających obywatelom Ukrainy niemal bezwarunkowe prawo do ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy. Ustawa nie wejdzie w życie wcześniej niż w styczniu 2023 r. co stawia przed dylematem, czy mimo wszystko warto składać wnioski pobytowe dla osób, które nabyły już takie uprawnienia. Dalszemu zaostrzeniu ulegają regulacje dotyczące pracy i pobytu obywateli Rosji. 

Porozmawiamy o wyzwaniach w obszarze global mobility: 

  • Nowych przepisach i rozwiązaniach, które dotyczą pracodawców
  • Dalszym statusie pracowników ukraińskich w Polsce 
  • Uchyleniu przepisów przedłużających legalny pobyt i pracę w związku z tzw. „fikcją covidową”
  • Zmianach dotyczących obywateli Rosji 

Dr Michał Kacprzyk, kierujący praktyką imigracji i global mobility, będzie gościem Bartłomieja Raczkowskiego w czternastym odcinku PRO HR Cafe.

Wydarzenie będzie miało formę bezpłatnego webinaru. Link do nagrania webinaru jest odpłatny i będzie wysyłany na prośbę zainteresowanych. 

Link do transmisji zostanie wysłany uczestnikom dzień przed wydarzeniem.
 

Prelegenci

Od ponad 25 lat doradza największym międzynarodowym i polskim firmom w zakresie prawa pracy. Uważany za wiodącego praktyka prawa pracy w Polsce.

Członek American Employment Law Council. Członek stowarzyszony Sekcji Prawa Pracy American Bar Association, Wiceprzewodniczący jej Komitetu ds. Kontaktów Międzynarodowych, były Przewodniczący, a obecnie Członek Zarządu European Employment Lawyers Association, członek International Bar Association i American Immigration Lawyers Association.

Członek założyciel i pierwszy Przewodniczący Sekcji Prawa Pracy Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie. Był także członkiem Komitetu Sterującego Międzynarodowego Forum Prawa Pracy, Założycielem i pierwszym Prezesem Stowarzyszenia Prawa Pracy. W czasie studiów Wiceprzewodniczący Zarządu Międzynarodowego Europejskiego Stowarzyszenia Studentów Prawa (ELSA), Prezes krakowskiego koła. Członek Kolegium Redakcyjnego Monitora Prawa Pracy.

Pracował jako asystent w Katedrze Prawa Pracy UJ. Autor wielu publikacji naukowych i popularyzatorskich na łamach periodyków specjalistycznych i gazet.

Od wielu lat indywidualnie wymieniany jako lider w zakresie prawa pracy przez wszystkie renomowane publikacje polskie i międzynarodowe jak Chambers & Partners, The Legal 500, Who’s Who Legal, Rzeczpospolita.

Szef praktyki imigracji i Global Mobility / Doktor nauk prawnych / LL.M.

Michał specjalizuje się we wszystkich aspektach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce, w tym we wdrażaniu najbardziej efektywnych praktyk. Ponadto, doradza w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, złożonych zagadnień imigracji korporacyjnej na każdym etapie planowania, zatrudniania, jak i delegowania pracowników za granicę.

Posiada doświadczenie w transgranicznych aspektach prawa HR. Wspiera klientów przy koordynacji i wdrażania krajowych oraz międzynarodowych wytycznych dla działów HR.

Jest autorem licznych publikacji i komentarzy w prasie i czasopismach naukowych.

Michał jest członkiem The American Immigration Lawyers Association (AILA).