To wydarzenie już się zakończyło.
WEBINAR HYBRYDOWY | Bieżące wyzwania dotyczące organizacji pracy
Rejestracja została zakończona
Bieżące wyzwania dotyczące organizacji pracy – oczekiwania osób zarządzających versus oczekiwania pracowników
21 września 2021 r. | godz. 10:00 – 12:00 | Wydarzenie bezpłatne
Wydarzenie skierowane jest do Dyrektorów Personalnych, Zarządów, Menedżerów zarządzających pracownikami wykonującymi pracę zdalną, a także do szefów działów prawnych szukających rozwiązań prawnych dla stosowania pracy zdalnej na dłużej, nie tylko przez covidowy czas.
Skupimy się na omówieniu najnowszych trendów związanych z potrzebą zarządów jak najszybszego powrotu pracowników do biur i jednocześnie oczekiwaniem pracowników, by praca zdalna była stosowana w firmach nadal i to w jak największym wymiarze.
AGENDA
10:00 – 10:05 – Rejestracja i powitanie
10:05 – 10:25 – Ani home ani office: psychologiczne pułapki długotrwałej pracy zdalnej a oczekiwania pracodawców co do efektywności pracy – jak się przygotować, jak prowadzić długotrwałą politykę personalną
- Wyniki badań, raporty
- Zacieranie się granic, konflikt zobowiązań
- Psychologiczne style łączenia dwóch światów
- Autonomia – Kompetencja – Społeczna identyfikacja
- Wczesne sygnały problemów – wypalenie zawodowe a oczekiwania pracodawców dot. efektywności pracy zdalnej
- Jak zapobiec, jak pomóc?
Prelegent: dr Paweł Mlicki, Senior Consultant and Mediator, Déhora Polska
10:25 – 10:45 – Prawne formy pracy na odległość dziś i za kilka lat
- Z jakich rozwiązań prawnych korzystamy dziś
- Jakie są planowane zmiany i dlaczego są potrzebne – praca zdalna jako przedmiot gry konkurencyjnej pracodawców i inne trendy rynkowe
- Jak efektywnie zorganizować czas pracy pracownika pracującego zdalnie
- Jak kontrolować pracownika pracującego zdalnie
Prelegentka: dr Iwona Jaroszewska–Ignatowska, Radca Prawny, Partner, Kancelaria Raczkowski
10:45 – 11:00 – Przerwa kawowa/networkingowa
11:00 – 11:20 – Czterodniowy tydzień pracy. Szaleństwo bogatych firm czy nowa rzeczywistość?
- Krócej znaczy lepiej?
- Krócej znaczy zdrowiej?
- Utopia?
Prelegent: Łukasz Chodkowski, Managing Director, Déhora Polska
11:20 – 11:40 – Elastyczne rozwiązania dotyczące czasu pracy podczas pracy zdalnej
- Elastyczny rozkład czasu pracy a praca zdalna
- Zadaniowy czas pracy a praca zdalna
- Potwierdzanie przybycia i obecności w pracy zdalnej
- Skrócony tydzień pracy, praca weekendowa
- Ryczałt za nadgodziny
- Ewidencja czasu pracy a elastyczność podczas pracy zdalnej
Prelegentka: dr Iwona Jaroszewska–Ignatowska, Radca Prawny, Partner, Kancelaria Raczkowski
11:40 – 12:00 – Networking oraz zakończenie wydarzenia
Miejsca onsite są ograniczone i są zarezerwowane w pierwszej kolejności dla klientów kancelarii Raczkowski oraz firmy Déhora Polska.
Miejsce onsite: Kancelaria Raczkowski, ul. Bonifraterska 17, 21 piętro, Warszawa
Miejsce online: link do transmisji zostanie wysłany uczestnikom dzień przed wydarzeniem