Poznański poranek z HR dot. PPK

Zapraszamy na pierwsze spotkanie z cyklu Poznański poranek z HR, które poświęcone będzie pracowniczym planom kapitałowym.

Temat : Pracownicze Plany Kapitałowe  - nowe obowiązki pracodawców.

Termin: 27 września br. (czwartek), godz. 9:30 – 12:00. Spotkanie poprowadzi r. pr. Łukasz Kuczkowski, partner.

Miejsce: Sheraton Poznań Hotel, przy ul. Bukowskiej 3/9.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. 

Pytania oraz zgłoszenia prosimy kierować na adres: office.poznan@raczkowski.eu

 

Podczas spotkania przeanalizujemy następujące kwestie:

  1. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – ogólne założenia
  • obligatoryjność utworzenia PPK;
  • struktura składek w PPK, zachęty fiskalne;
  • nadzór nad PPK.

 

  1. PPK – perspektywa pracodawcy
  • procedura tworzenia PPK;
  • nowe obowiązki nakładane na pracodawców;
  • konsekwencje naruszeń.

 

  1. PPK – perspektywa pracownika
  • zasady inwestowania w PPK;
  • rezygnacja z oszczędzania w PPK;
  • zasady wykorzystania środków zgromadzonych w PPK.

 

Prelegenci

Łukasz Kuczkowski
Radca prawny

Radca prawny / Partner Zarządzający / Executive MBA / Kieruje biurem w Poznaniu

Łukasz posiada prawie 20-letnie doświadczenie w prawie HR.

Doradza w zakresie zbiorowych stosunków pracy, bieżących relacji i negocjacji ze związkami zawodowymi, a także prowadzi spory zbiorowe. Ma bogate doświadczenie we wdrażaniu, negocjacji i rozwiązywaniu układów zbiorowych i innych porozumień społecznych oraz gwarancji pracowniczych.

Prowadzi restrukturyzacje pracownicze obejmujące zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść oraz inne formy redukcji zatrudnienia.

Wprowadził i rozwinął praktykę pracowniczych planów kapitałowych wraz z zagadnieniem ubezpieczeń społecznych.

Jest odpowiedzialny za projekt „HR bez papieru”, którego celem jest digitalizacja procesów w obszarze HR.

Do jego klientów należą spółki z branży handlowej, energetycznej, logistycznej, technologii, mediów i telekomunikacji (TMT) oraz farmaceutycznej.

Łukasz jest rekomendowany przez międzynarodowy ranking The Legal 500 EMEA w dziedzinie prawa pracy oraz white-collar crime. Jest członkiem European Employment Lawyers Association.

Wdraża nowe technologie do organizacji pracy, komunikacji i zarządzania kancelariami prawnymi.

Jest autorem wielu publikacji w mediach i prasie branżowej.