Czy pracodawca powinien żądać pisemnej prośby/przyzwolenia od pracownika, aby udzielić informacji dotyczącej jego wynagrodzenia w telefonicznej rozmowie z pracownikiem banku? W jaki sposób pracodawca może zweryfikować rozmówcę?

Polecamy uwadze rozmowę naszego eksperta - r. pr. Roberta Stępnia, opublikowanej na łamach dziennika Rzeczpospolita.