Od lutego br. szef może zawrzeć z pracownikiem tylko trzy umowy na czas określony, a okres ich trwania nie może przekroczyć 33 miesięcy. 

Zapraszamy do lektury artykułu opublikowanego na łamach Gazety Wrocławskiej, wraz z wypowiedzią naszego eksperta - r. pr. Roberta Stępnia.