Praca ponad niepełny etat to nie nadgodziny - Sławomir Paruch
2016.03.01
Pracodawca nie musi płacić dodatku za nadgodziny, jeżeli pracownik zatrudniony na niepełny etat pracuje dłużej niż ustalona w umowie część etatu, ale mniej niż osiem godzin w ciągu dnia. Nie może to jednak prowadzić do nadużyć.