Powrót po wychowawczym to obowiązek - Łukasz Chruściel
2016.03.16
Jeśli pracownica nie podejmie po urlopie wychowawczym pracy na stanowisku równorzędnym lub odpowiadającym jej kwalifikacjom, za wynagrodzeniem nie niższym niż przysługujące jej w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem, uzasadnia to jej zwolnienie dyscyplinarne.