Jesteś zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej? Masz więc prawo do urlopu wypoczynkowego. Musisz jedynie pamiętać, że będzie ci on przysługiwał na nieco innych zasadach niż pracownikom zatrudnionym na stałe.

Polecamy artykuł a serwisie NewsBook.pl, w którym wypowiada się nasz ekspert - adw. Karolina Schiffter:

http://platforma10.instytut.com.pl/przegladarka_internetu.php?kw=02e803ad25d13b0a02e8030a8441dafb&ku=14f889b8f531ea54f50a