Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może zawrzeć z pracownikiem tylko trzy umowy na czas określony, a okres ich trwania nie może przekraczać 33 miesięcy. W obiektywnie uzasadnionych przypadkach są jednak możliwe odstępstwa od tej zasady.

Zapraszamy do zapoznania się z wypowiedzią naszego eksperta - r. pr. Roberta Stępnia dla serwisu Newseria Biznes. Komentarz jest także dostępny w innych mediach:

http://www.biznes.newseria.pl/news/pracodawcy_rzadko,p1215413287

http://www.regiopraca.pl/portal/rynek-pracy/wiadomosci/firmy-nie-naduzywaja-nowego-prawa-umowy-na-czas-okreslony-rzadko-trwaja-dluze

http://www.pulshr.pl/prawo-pracy/pracodawcy-rzadko-zawieraja-umowy-terminowe-na-dluzej-niz-33-miesiace,35292.html

http://www.ex-p.pl/2016/06/23/pracodawcy-rzadko-korzystaja-z-mozliwosci-zawierania-umow-terminowych-na-dluzej-niz-33-miesiace-do-inspekcji-pracy-zgloszono-kilka-tysiecy-naduzyc/

http://platforma10.instytut.com.pl/przegladarka_internetu.php?kw=02e623a7c6b888dc02e6230a8441da61&ku=14f889b8f531ea54f50a

http://biznes.onet.pl/wiadomosci/kraj/umowy-terminowe-na-dluzej-niz-33-miesiace-mozliwe/djb9m6

http://globaleconomy.pl/doradztwo-biznesowe/porady-prawne/19436-r-stepien-z-kancelarii-raczkowski-paruch-pracodawcy-rzadko-korzystaja-z-mozliwosci-zawierania-umow-terminowych-na-dluzej-niz-33-miesiace-do-inspekcji-pracy-zgloszono-kilka-tysiecy-naduzyc

http://ceo.com.pl/pracodawcy-rzadko-korzystaja-z-mozliwosci-zawierania-umow-terminowych-na-dluzej-niz-33-miesiace-do-inspekcji-pracy-zgloszono-kilka-tysiecy-naduzyc-28966

http://www.pulsinwestycji.pl/pracodawcy-rzadko-korzystaja-z-mozliwosci-zawierania-umow-terminowych-na-dluzej-niz-33-miesiace/

http://www.nweek.pl/pracodawcy-rzadko-korzystaja-z-mozliwosci-zawierania-umow-terminowych-na-dluzej-niz-33-miesiace/

http://www.biznesgazeta.pl/pracodawcy-rzadko-korzystaja-mozliwosci-zawierania-umow-terminowych-dluzej-niz-33-miesiace/

http://www.pulsprawa.pl/pracodawcy-rzadko-korzystaja-z-mozliwosci-zawierania-umow-terminowych-na-dluzej-niz-33-miesiace/