"W przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, przypadek każdej osoby należy traktować indywidualnie" - to stanowisko Sądu Najwyższego z wyroku z 9 marca 2016 r.

Zapraszamy do zapoznania się z komentarzem naszego eksperta - apl. radc. Roberta Stępnia, tłumaczącym stan faktyczny sprawy i orzeczenie sądu.