W administracji potrzebne są regulaminy antymobbingowe - Piotr Wojciechowski
2015.04.22
Nękaniu i szykanowaniu pracowników sprzyjać mogą pewne rozwiązania przyjęte w pragmatykach służbowych. Nadużywane może być na przykład przenoszenie niewygodnych osób do innego miejsca pracy.