Przyczyna wypowiedzenia musi być aktualna - Sławomir Paruch
2015.11.24
Pomiędzy przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę a wypowiedzeniem powinien istnieć związek czasowo-przyczynowy. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi przywróconemu do pracy na mocy wyroku sądu, wskazując jako przyczynę okoliczność, która była pracodawcy znana jeszcze przed przywróceniem tej osoby i której wcześniej nie powoływał.