Kolejny odcinek cyklu "Rzetelny pracodawca", a w nim program dobrowolnych odejść (PDO). Skorzystać ma z niego zarówno odchodzący z firmy pracownik, jak i pracodawca. Dla pracowników stanowi szansę na rozwiązanie umów o pracę na korzystniejszych warunkach (w sytuacji, w której rozwiązanie tych umów jest tak, czy inaczej nieuniknione), pracodawcom ułatwi natomiast przeprowadzenie zwolnień i eliminuje ryzyka związane z odwoływaniem się przez zwalnianych pracowników do sądów. Praktyka pokazuje jednak, że nie zawsze zamierzony efekt udaje się osiągnąć.