Menedżer menedżerowi nierówny. Z korzyścią dla firmy - Sławomir Paruch
2015.04.09
To rodzaj pracy, a nie nazwa stanowiska , powinien przesądzać o tym, czy kierownicy w danej firmie mogą porównywać swoje warunki pracy. Zwłaszcza jeśli szefują różnym pionom.
