Dyscyplinarka za wykradanie danych - Łukasz Chruściel
2015.03.10
Przesyłanie przez pracownika poufnych danych pracodawcy na prywatne konto e-mail uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.
2015.03.10
Przesyłanie przez pracownika poufnych danych pracodawcy na prywatne konto e-mail uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.