• PL
  • EN
  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Szkoła Mistrzów
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Home
  • Aktualności
  • Publikacje
  • 2015
  • Druga szansa tylko po zmianie rodzaju pracy - Robert Stępień

Druga szansa tylko po zmianie rodzaju pracy - Robert Stępień

2015.03.24

Zawarcie drugiej umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem jest dopuszczalne wyłącznie wtedy, gdy ma to na celu sprawdzenie jego przydatności do wykonywania innych obowiązków niż na podstawie poprzedniej umowy. Konieczna jest więc zmiana rodzaju pracy.

Zobacz plik PDF

Pozostałe publikacje

Syndrom siódmego dnia wciąż w grze - Piotr Wojciechowski
2015.12.31
Publikacje
Dyscyplinarka za podrobione papiery - Sławomir Paruch
2015.12.29
Publikacje
Koniec z syndromem "pierwszej dniówki" - Piotr Wojciechowski
2015.12.29
Publikacje
Rodzice zyskają nowe przywileje - Katarzyna Dobkowska
2015.12.28
Publikacje
Kodeks - elastyczny, ale i chroniący - Sławomir Paruch
2015.12.23
Publikacje
Dopuszczalne są różne terminy dla różnych grup pracowników - Łukasz Chruściel
2015.12.22
Publikacje

Kancelaria Raczkowski jest członkiem:

Realizacja: TOMCZAK | STANISŁAWSKI

  • Zespół
  • Usługi
  • Aktualności
  • O nas
  • Kariera
  • PRO HR
  • Kontakt
  • Polityka prywatności