Dobre intencje usprawiedliwią opóźnienie - Łukasz Kuczkowski
2015.08.13
Brak wypłaty pensji w terminie nie zawsze stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy uzasadniające rozwiązanie przed podwładnego umowy bez wypowiedzenia. Ocena takiego postępowania zależy od okoliczności sprawy.