Brak zakazu konkurencji na piśmie nie pomoże - Sławomir Paruch
2015.07.07
Jeżeli pracodawca nie zawarł z podwładnym umowy o zakazie konkurencji, działalność konkurencyjna pracownika może uzasadniać rozwiązanie z nim umowy bez wypowiedzenia tylko w wyjątkowych okolicznościach.