2012

Patrycja Zawirska: Szef nie musi tolerować także trafnej krytyki

Przyczyna odejścia zazwyczaj nie pozbawia odprawy emerytalnej

Co innego wynika z poczynań, co innego z dokumentów – wypowiedź Sławomira Parucha

Firma musi zasięgać opinii pracowników w zakresie bhp

Jednolite zasady tworzenia harmonogramów dla firm – opinia Sławomira Parucha

Obowiązki wobec ZUS nie takie same dla wszystkich udziałowców – komentarz Katarzyny…

Banki zmuszają do zakładania kont, chociaż nie maja prawa – wypowiedzi Sławomira…

Plan adaptacji zawodowej ma być w teczce B – opinia Sławomira Parucha

Powierzona praca musi odpowiadać kwalifikacjom zatrudnionego

Zwolnienie lekarskie nie powinno się opłacać – komentarz Sławomira Parucha

Kosztowna wolność związkowa – wypowiedź Sławomira Parucha

Kosztowna wolność związkowa – wypowiedź Sławomira Parucha

Firma może ograniczać aktywność swojej załogi na portalach

Nowi udzie w kancelariach

Koniec bezterminowych umów terminowych – opinia Sławomira Parucha

<<
3
4
5
6
7
>>