PRO HR Marzec 2026

Pracodawcy, którzy decydują się na powierzenie komuś pojazdu powinni szczegółowo opisać warunki korzystania z niego w odpowiedniej polityce. Chodzi o prawo do używania pojazdu służbowego do celów prywatnych, zasady rozliczania się z kosztów jego użytkowania, ewentualny monitoring. Pracodawca powinien też upewnić się, że pracownik ma prawo jazdy.

Takie upoważnienia były generowane pod warunkiem przejścia szkolenia z ochrony danych i zdania testu wiedzy. Decyzja nie jest prawomocna.

Takie zmiany zapowiedział Rząd w ramach ograniczania zbędnych procedur administracyjnych. Informacje te będą nadal obowiązkowo przesyłane organom podatkowym w formie elektronicznej, ale podatnik otrzyma je tylko na wniosek złożony płatnikowi.

W systemie zadaniowego czasu pracy pracownik samodzielnie decyduje o swoim czasie pracy. Może postanowić pracować w porze nocnej (tzn. ustalonym przez pracodawcę przedziale 8 godzin między 21:00 a 7:00).

W wyroku z 3 marca 2026 r. (sygn. II FSK 752/23), Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że nieodpłatne przekazanie uczestnikowi akcji w ramach programu motywacyjnego, nie oznacza powstania przychodu.

Już w kwietniu 2026 roku nastąpić ma publikacja normy ISO/FDIS 14001:2026 odnoszącej się do systemu zarządzenia środowiskowego. Z uwagi na znaczącą liczbę zmian wprowadzono okres przejściowy. Stosowanie normy ISO 14001 z 2015 roku będzie możliwe do 2029 roku. Zdecydowanie nie należy jednak czekać do ostatniej chwili.

Autorzy

dr Damian Tokarczyk

Adwokat / Of Counsel

Od 2013 r. Damian zajmuje się prowadzeniem spraw karnych, reprezentując Klientów przed organami ścigania i sądami. Specjalizuje się zwłaszcza w obronie podejrzanych i oskarżonych. Od września 2016 r. związany z Kancelarią Raczkowski, w lutym 2017 r. uzyskał stopień naukowy doktora nauk prawnych.

Damian jest specjalistą prawa karnego gospodarczego (w tym prawa karnego pracy) i Compliance. Zajmuje się także:

  • ochroną sygnalistów i prowadzeniem wewnętrznych postępowań wyjaśniających,
  • wdrażaniem polityk Compliance,
  • przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu,
  • zapobieganiem przestępczości na tle seksualnym,
  • zarządzaniem kryzysowym,
  • postępowaniami wykroczeniowymi,
  • prowadzeniem szkoleń w powyższych obszarach.

Michalina Kaczmarczyk

Radca prawny / Starszy prawnik

Od 2015 roku Michalina wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, danych osobowych i prawa autorskiego.

Michalina specjalizuje się zwłaszcza w:

  • prowadzeniu spraw przed Urzędem Ochrony Danych Osobowych,
  • prowadzeniu sporów sądowych,
  • bieżącym doradztwie z obszaru ochrony danych osobowych,
  • wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
  • przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

Katarzyna Soboń

Adwokat / Starszy prawnik

Od 2015 roku Katarzyna wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Katarzyna specjalizuje się zwłaszcza w:

  • restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
  • zatrudnianiu i zwalnianiu kadry menadżerskiej,
  • wdrażaniu regulaminów oraz innych wewnątrzzakładowych regulacji prawnych,
  • prowadzeniu sporów sądowych,
  • prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających,
  • szkoleniach z zakresu prawa pracy.

Tomasz Kret

Starszy prawnik

Od 2005 roku Tomasz wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz opodatkowania dochodów osób fizycznych.

Tomasz specjalizuje się zwłaszcza w:

  • rozliczeniach podatkowych pracowników, w tym pracowników transgranicznych,
  • opodatkowaniu przychodów z planów motywacyjnych,
  • opodatkowaniu przychodów z praw własności intelektualnej,
  • efektywnym strukturach wynagradzania kadry kierowniczej,
  • ubezpieczeniach społecznych pracowników transgranicznych.

Joanna Stolarek

Doradca podatkowy / Starszy prawnik

Od 2004 roku Joanna wspiera klientów w People & Culture, ze szczególnym uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Członkini Rady Podatkowej Konfederacji Lewiatan. Joanna pełni funkcję doradcy Zarządu Stowarzyszenia „Instytut Wynagrodzeń”, którego partnerem strategicznym jest Kancelaria Raczkowski.

Monika Czekanowicz

Radca prawny / Prawnik

Od 2013 roku Monika wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Monika specjalizuje się zwłaszcza w:

  • wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy,
  • realizacji przedsięwzięć z obszaru ochrony przeciwpożarowej,
  • kształtowaniu prewencji wypadkowej, w szczególności procedur pierwszej pomocy przedmedycznej,
  • wspieraniu różnorodności w miejscu pracy,
  • przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji,
  • restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych,
  • prowadzeniu sporów sądowych.