• Temat 1: Digitalizacja HR

Możliwe jest wyeliminowanie papieru z niemal wszystkich procesów HR. Przepisy pozwalały na digitalizację HR od lat, ale dopiero w czasie pandemii firmy zdały sobie sprawę z konieczności tej transformacji. 

• Temat 2: Wpływ nowych instytucji z KPC na przebieg procesów pracowniczych

Jak funkcjonują w pandemicznej rzeczywistości nowe instytucje postępowania cywilnego:  pisemne zeznania świadków, posiedzenia przygotowawcze, plany rozpraw czy informowanie przez sędziego o przewidywanym rozstrzygnięciu sprawy.

• Temat 3: Dokumentacja dotycząca danych osobowych powinna być sporządzona również po polsku

Wiele zagranicznych podmiotów, prowadzących działalność w Polsce, w komunikacji posługuje się językiem obcym. Niezależnie od tego, dokumenty dotyczące ochrony danych osobowych należy sporządzić po polsku lub w wersji dwujęzycznej.

• Temat 4: Wewnętrzne postępowania wyjaśniające – praktyka rynkowa czy wymóg prawny

Wewnętrzne postępowania wyjaśniające, choć nie są jeszcze wymogiem prawnym, stają się powszechną dobrą praktyką i dotyczą coraz szerszej gamy nieprawidłowości.

• Temat 5: Praca zdalna z zagranicy – aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe

Praca zdalna wykonywana na terytorium Polski nie różni się, pod względem podatkowym i ubezpieczeniowym, od pracy w miejscu pozostającym pod kontrolą pracodawcy. Jednak praca zdalna wykonywana z terytorium innego państwa może wiązać się z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawcy oraz pracownika.

• Temat 6: Zmiany w zasadach delegowania pracowników 

Od 4 września 2020 r. obowiązują w Polsce nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników.
 

Więcej w publikacji PRO HR Year Book 2020