{"id":69477,"date":"2024-07-20T10:36:45","date_gmt":"2024-07-20T08:36:45","guid":{"rendered":"https:\/\/raczkowski-wp.inprogra.dev\/en\/po-co-chronic-sygnaliste\/"},"modified":"2024-10-11T15:21:10","modified_gmt":"2024-10-11T13:21:10","slug":"po-co-chronic-sygnaliste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/po-co-chronic-sygnaliste\/","title":{"rendered":"Po co chroni\u0107 sygnalist\u0119?"},"content":{"rendered":"<p>Ustawowe gwarancje ochrony os\u00f3b, kt\u00f3re zg\u0142aszaj\u0105 naruszenia prawa s\u0105 wprowadzane po to, by \u0142atwiej uzyskiwa\u0107 informacje o nieprawid\u0142owo\u015bciach w newralgicznych obszarach funkcjonowania pa\u0144stw cz\u0142onkowskich UE, zar\u00f3wno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Polski ustawodawca rozszerzy\u0142 katalog raportowanych narusze\u0144 o korupcj\u0119 i naruszenia praw cz\u0142owieka.<br \/>\nZarz\u0105dzanie organizacj\u0105<\/p>\n<p>Ustanowienie kana\u0142\u00f3w komunikacji dla sygnalist\u00f3w ma s\u0142u\u017cy\u0107 lepszemu przep\u0142ywowi \u00a0informacji wewn\u0105trz organizacji. Celem dyrektywy unijnej by\u0142o przyznanie pierwsze\u0144stwa zg\u0142oszeniom wewn\u0119trznym. Organizacja jest wtedy najbli\u017cej naruszenia, najszybciej mo\u017ce zareagowa\u0107, by\u0107 mo\u017ce bez konieczno\u015bci zg\u0142oszenia zewn\u0119trznego czy te\u017c ujawnienia publicznego. Nie chodzi przy tym o \u201epranie w\u0142asnych brud\u00f3w\u201d, tylko o w\u0142a\u015bciwe zarz\u0105dzanie organizacj\u0105 i zachowanie \u0142adu korporacyjnego.<\/p>\n<p>Kluczowe jest to, co pracodawca (jego organizacja) zrobi z informacj\u0105, kt\u00f3r\u0105 uzyska od sygnalisty \u2013 czy dostatecznie, w spos\u00f3b wiarygodny i niezale\u017cny wyja\u015bni zg\u0142oszone podejrzenie, czy te\u017c podejdzie do sprawy w spos\u00f3b, kt\u00f3ry spowoduje, \u017ce sygnalista zdecyduje si\u0119 nada\u0107 sprawie bieg poza organizacj\u0105 a pracodawca straci kontrol\u0119 nad biegiem zdarze\u0144.<\/p>\n<p>Sygnalista, nie donosiciel<\/p>\n<p>Nie wiemy czy gwarancje polegaj\u0105ce na zakazie dzia\u0142a\u0144 odwetowych w stosunku do osoby zg\u0142aszaj\u0105cej naruszenie b\u0119d\u0105 wystarczaj\u0105c\u0105 zach\u0119t\u0105, by dzieli\u0107 si\u0119 informacjami o naruszeniach. Niekt\u00f3re ustawodawstwa przewiduj\u0105 nagrody dla sygnalist\u00f3w. Natomiast nie mamy w\u0105tpliwo\u015bci co do tego, \u017ce zmiany w prawie mog\u0105 nie wystarczy\u0107 by wp\u0142yn\u0105\u0107 na zmian\u0119 zachowa\u0144 i mentalno\u015bci ludzi.<\/p>\n<p>Dlatego tak wa\u017cne jest, by szkoli\u0107 pracownik\u00f3w, zach\u0119ca\u0107 do dzielenia si\u0119 informacjami, by takie zachowanie by\u0142o postrzegane jako wyraz troski o dobro wsp\u00f3lne a nie przejaw nielojalno\u015bci i donosicielstwa.<br \/>\nWi\u0119cej artyku\u0142\u00f3w o sygnalistach w newsletterze \u2013 PRO HR Sygnali\u015bci | Czerwiec\u00a02024<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ustawowe gwarancje ochrony os\u00f3b, kt\u00f3re zg\u0142aszaj\u0105 naruszenia prawa s\u0105 wprowadzane po to, by \u0142atwiej uzyskiwa\u0107 informacje o nieprawid\u0142owo\u015bciach w newralgicznych obszarach funkcjonowania pa\u0144stw cz\u0142onkowskich UE, zar\u00f3wno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Polski ustawodawca rozszerzy\u0142 katalog raportowanych narusze\u0144 o korupcj\u0119 i naruszenia praw cz\u0142owieka. Zarz\u0105dzanie organizacj\u0105 Ustanowienie kana\u0142\u00f3w komunikacji dla sygnalist\u00f3w ma s\u0142u\u017cy\u0107 lepszemu przep\u0142ywowi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[58,41,68,30,69],"class_list":["post-69477","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artykul","tag-58","tag-blog","tag-janusz-tomczak","tag-pro-hr","tag-pro-hr-sygnalisci-2024"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69477"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70072,"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69477\/revisions\/70072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/raczkowski.eu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}