Ogólnopolskie Forum KADRY I PŁACE 2020

W dniach 13-14 listopada br. odbędzie się konferencja Ogólnopolskie Forum KADRY I PŁACE 2020 organizowana przez Centrum Wiedzy Prawno-Podatkowej w Warszawie. 

Wśród prelegentów wydarzenia r. pr. dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska, r. pr. Łukasz Kuczkowski, adw. dr Damian Tokarczyk oraz adw. Marta Kosakowska-Tomczyk. 

Szczegółowe informacje na temat wydarzenia dostępne tutaj

 

Agenda

13 listopada 2019 r.

12:00 – 13:00 dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Czas Pracy 2019/2020 – kwestie sporne, problemy praktyczne 

  • Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe dostosowane do biznesowych potrzeb pracodawcy
  • Zlecenie i rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
  • Praca w dniach wolnych
  • Ewidencjonowanie czasu pracy po zmianach
  • Dyżury i podróże służbowe pracowników

13:00 – 14:00  Mec. Łukasz Kuczkowski

Pracownicze Plany Kapitałowe w aspekcie problematyki pracy działów Kadr i Płac

 

14 listopada 2019 r. 

 

11:00 – 11:45 Adw. Marta Kosakowska-Tomczyk oraz dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska

Prawidłowe rozwiązywanie umów o pracę z pracownikiem – najnowsze orzecznictwo, najciekawsze przypadki

  • Porozumienie za wypowiedzeniem czyli jakie są dopuszczalne tryby rozwiązania umowy o pracę.
  • Jak się przygotować do rozwiązania umowy o pracę: niezbędne formalności, udział partnerów społecznych, terminy.
  • Utrata zaufania, czyli jak formułować przyczyny rozwiązania umowy o pracę.
  • Orzecznictwo dotyczące powodów rozwiązania umowy o pracę.
  • Jak przeprowadzić rozmowę rozwiązującą i jak się podczas niej zachowywać.

 

12:15 – 13:15 dr Damian Tokarczyk

Prawo Karne w stosunkach pracy 

  • Odpowiedzialność karna menadżerów i pracodawcy – uwagi ogólne
  • Obszary odpowiedzialności karnej pracodawcy – ubezpieczenia społeczne, prawa pracowników, BHP
  • Utrudnianie działalności związków zawodowych
  • Nakłanianie do rezygnacji z PPK
  • Powierzenie pracy w handlu w niedziele lub święta
  • Kserowanie i tworzenie kopii dowodów tożsamości – przestępstwo czy nie?
  • Compliance w organizacji – jak minimalizować ryzyko odpowiedzialności?

Prelegenci

Radca prawny, doktor nauk prawnych, partner. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, który ukończyła z  wyróżnieniem (10-ta lokata na liście absolwentów). Uczestniczka prac komisji sejmowej w 2003 r. nad „europejską” nowelizacją Kodeksu pracy oraz brukselskiego programu Dialogu Społecznego w Unii Europejskiej.

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obsłudze prawnej z zakresu prawa pracy. Po odbyciu aplikacji sądowej była dyrektorem działu prawnego firmy doradczej oraz pracowała jako in-house w firmie korporacyjnej, co pozwoliło jej dobrze poznać potrzeby Klientów korporacyjnych i wypracować szczególnie cenione przez Klientów biznesowe podejście do rozwiązywania problemów z obszaru HR. Pracowała również w Biurze Trybunału Konstytucyjnego. Przez kolejne 10 lat prowadziła własną Kancelarię Prawa Pracy, zarządzając 8-osobowym zespołem prawników, obsługując w sposób stały ok. 40 klientów korporacyjnych.

Specjalizuje się przede wszystkim w problematyce czasu pracy, także w zakresie wdrożenia oraz działania ERCP, transferów, zwolnień grupowych, programów dobrowolnych odejść, pracy tymczasowej, outsourcingu, wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, rozwiązywaniu umów o pracę, negocjacji ze związkami zawodowymi, w tym również podczas sporów zbiorowych. Pomaga firmom w stosowaniu przepisów prawa pracy z uwzględnieniem ich potrzeb biznesowych oraz korporacyjnych zasad etyki i wartości.

Była wykładowcą na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w Akademii Leona Koźmińskiego, na Uniwersytecie Łódzkim,  a wcześniej w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w Warszawie na kierunku „Prawo i Administracja" oraz w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem na kierunkach: „Podyplomowe Prawo pracy" oraz „Zarządzanie Personelem".

Prelegentka podczas konwentów, konferencji i sympozjów. Prowadzi z powodzeniem warsztaty z zakresu prawa pracy dla pracowników działów personalnych oraz kadry zarządzającej pracownikami.

Radca prawny / Partner / Executive MBA / Kieruje biurem w Poznaniu

Łukasz posiada prawie 20-letnie doświadczenie w prawie HR.

Doradza w zakresie zbiorowych stosunków pracy, bieżących relacji i negocjacji ze związkami zawodowymi, a także prowadzi spory zbiorowe. Ma bogate doświadczenie we wdrażaniu, negocjacji i rozwiązywaniu układów zbiorowych i innych porozumień społecznych oraz gwarancji pracowniczych.

Prowadzi restrukturyzacje pracownicze obejmujące zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść oraz inne formy redukcji zatrudnienia.

Wprowadził i rozwinął praktykę pracowniczych planów kapitałowych wraz z zagadnieniem ubezpieczeń społecznych.

Jest odpowiedzialny za projekt „HR bez papieru”, którego celem jest digitalizacja procesów w obszarze HR.

Do jego klientów należą spółki z branży handlowej, energetycznej, logistycznej, technologii, mediów i telekomunikacji (TMT) oraz farmaceutycznej.

Łukasz jest rekomendowany przez międzynarodowy ranking The Legal 500 EMEA w dziedzinie prawa pracy oraz white-collar crime. Jest członkiem European Employment Lawyers Association.

Wdraża nowe technologie do organizacji pracy, komunikacji i zarządzania kancelariami prawnymi.

Jest autorem wielu publikacji w mediach i prasie branżowej.

Radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła również studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego na Uniwersytecie Warszawskim. Posiada kilkuletnie doświadczenie w obsłudze przedsiębiorców m.in. z branży farmaceutycznej, doradztwa personalnego oraz osób fizycznych w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w szczególności w sprawach związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, prowadzeniem postępowań związanych z mobbingiem i dyskryminacją w zatrudnieniu. Autorka kilkudziesięciu artykułów z zakresu prawa pracy. W latach 2012-2016 pracowała w departamencie prawa pracy jednej w warszawskich kancelarii prawnych, gdzie zajmowała się prawem pracy oraz sprawami związanymi z ochroną danych osobowych pracowników.

Damian specjalizuje się w prowadzeniu postępowań karnych na tle prawa gospodarczego i prawa HR, a także wewnętrznych postępowań wyjaśniających ze szczególnym uwzględnieniem korupcji, mobbingu i kradzieży. Posiada bogate doświadczenie w obszarze compliance i whistleblowing.

Reprezentuje podejrzanych, oskarżonych i pokrzywdzonych w sprawach o przestępstwa białych kołnierzyków oraz gospodarczych związanych z zatrudnieniem.

Jako obrońca występuje w śledztwach i procesach dotyczących oszustw, wyrządzenia szkody spółkom, wypadków przy pracy i działań na szkodę pracowników.

Jako specjalista w dziedzinie compliance doradza przy projektach wdrożenia regulacji antykorupcyjnych, systemów zgłaszania nieprawidłowości oraz oceny ryzyka odpowiedzialności karnej.

Wśród jego klientów są m.in. spółki z branży farmaceutycznej, finansowej i produkcyjnej.

Autor opinii w zakresie polskiego prawa i praworządności dla sądów brytyjskich. Prelegent oraz organizator licznych szkoleń i konferencji poświęconych aspektom odpowiedzialności karnej i compliance. Autor polskich oraz zagranicznych publikacji.